Calcul du taux de turnover
Ce calcul du taux de turnover prend les départs et l'effectif en début et en fin de période et donne le taux de rotation du personnel ainsi que sa projection sur une année complète.
Exemple : Départs sur la période 12 personnes · Effectif en début de période 100 personnes · Base de calcul: Effectif moyen (début et fin) · Effectif en fin de période 104 personnes · Durée de la période: Un an → Taux de turnover : Taux de turnover : 11,8 %. Source : U.S. Bureau of Labor Statistics – JOLTS: définition du taux de séparations (rotation). Mise à jour : .
Comment le calcul est fait
Avec 12 départs et un effectif passant de 100 à 104 personnes, le taux de turnover est de 11,8 %. Il montre quelle part des salariés a quitté l'entreprise pendant la période.
Principe du calcul
Le taux de turnover est le rapport entre les départs et l'effectif moyen, multiplié par 100. L'effectif moyen est ici la moyenne des effectifs de début et de fin de période ; vous pouvez aussi retenir l'effectif de début. Pour les périodes plus courtes, l'outil projette le taux de façon linéaire sur douze mois afin de comparer trimestres ou mois à des années. Le taux de fidélisation complète le taux à 100 %.
Conseils d'analyse
- Décidez quels départs comptent : seulement les démissions, ou aussi les fins de CDD et les départs en retraite.
- Détaillez par service ou par ancienneté ; le taux global masque souvent des points faibles.
- Ne comparez qu'avec des chiffres calculés selon la même définition.
Questions fréquentes
Comment calculer le taux de turnover ?
Taux de turnover = départs / effectif moyen × 100. L'effectif moyen est la moyenne des effectifs en début et fin de période.
Qu'est-ce qu'un taux de turnover élevé ?
Cela dépend du secteur et de la taille de l'entreprise. La comparaison la plus utile se fait avec vos propres années précédentes et des entreprises du même secteur.
Comment annualiser un taux trimestriel ?
De façon linéaire : taux trimestriel × 4. Choisissez « Un trimestre » dans l'outil, la valeur annualisée s'affiche automatiquement.
Qu'est-ce que le taux de fidélisation ?
Le pendant du turnover : 100 % moins le taux annuel. Il indique grosso modo la part des salariés conservés.
Sources et références juridiques
- U.S. Bureau of Labor Statistics – JOLTS: définition du taux de séparations (rotation)
- Wikipedia – Employee turnover (calcul du taux de rotation)
Dernière mise à jour : · Principes éditoriaux
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