Fluktuationsrate berechnen
Mit dem Rechner können Sie die Fluktuationsrate berechnen: Abgänge und Personalbestand zu Beginn und am Ende des Zeitraums eingeben und die Rate sowie die Hochrechnung aufs Jahr ablesen.
Beispiel: Abgänge im Zeitraum 12 Personen · Personalbestand zu Beginn 100 Personen · Bezugsgröße: Durchschnittlicher Bestand (Anfang und Ende) · Personalbestand am Ende 104 Personen · Länge des Zeitraums: Ein Jahr → Fluktuationsrate: 11,8 % Fluktuationsrate. Quelle: U.S. Bureau of Labor Statistics – JOLTS: Definition der Separations (Turnover) Rate. Stand: .
So wird gerechnet
Bei 12 Abgängen und einem Bestand von 100 auf 104 Personen beträgt die Fluktuationsrate 11,8 %. Sie zeigt, welcher Anteil der Belegschaft im Zeitraum das Unternehmen verlassen hat.
So wird gerechnet
Die Fluktuationsrate ist das Verhältnis der Abgänge zum durchschnittlichen Personalbestand, mal 100. Als Durchschnitt dient hier das Mittel aus Anfangs- und Endbestand; alternativ können Sie den Anfangsbestand wählen. Bei kürzeren Zeiträumen rechnet der Rechner die Rate linear auf zwölf Monate hoch, damit Quartals- oder Monatswerte mit Jahreswerten vergleichbar sind. Die Bindungsquote ergänzt die Rate auf 100 %.
Hinweise zur Auswertung
- Legen Sie fest, welche Abgänge zählen: nur freiwillige Kündigungen oder auch Befristungsenden und Renteneintritte.
- Teilen Sie nach Abteilungen oder Betriebszugehörigkeit auf; die Gesamtquote verdeckt oft einzelne Schwachstellen.
- Vergleichen Sie nur mit Zahlen, die dieselbe Definition nutzen.
Häufige Fragen
Wie berechnet man die Fluktuationsrate?
Fluktuationsrate = Abgänge / durchschnittlicher Personalbestand × 100. Den Durchschnitt bilden Sie aus Anfangs- und Endbestand des Zeitraums.
Was ist eine hohe Fluktuationsrate?
Das hängt von Branche und Betriebsgröße ab. Aussagekräftig ist vor allem der Vergleich mit den eigenen Vorjahren und mit Betrieben derselben Branche.
Wie rechne ich eine Quartalsrate auf das Jahr hoch?
Linear: Quartalsrate mal 4. Wählen Sie dazu im Rechner die Zeitraumlänge „Ein Quartal“, die Hochrechnung erscheint automatisch.
Was ist die Bindungsquote?
Das Gegenstück zur Fluktuation: 100 % minus Jahresrate. Sie zeigt grob, welcher Anteil der Belegschaft gehalten wurde.
Quellen und Rechtsgrundlagen
- U.S. Bureau of Labor Statistics – JOLTS: Definition der Separations (Turnover) Rate
- Wikipedia – Employee turnover (Berechnung der Turnover-Rate)
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