Calcul salaire temps partiel : brut, perte et congés

Avec ce simulateur, faites votre calcul salaire temps partiel : saisissez les heures à temps plein et à temps partiel ainsi que le salaire brut à temps plein, et vous voyez la quotité, le salaire à temps partiel, le taux horaire inchangé et les congés proratisés. Un tableau montre ce que rapporte chaque nombre d’heures.

Source : Wikipédia – Travail à temps partiel. Mise à jour : .

La durée à temps plein dans votre entreprise, par exemple 35.
Ce que vous gagneriez à temps plein.
Jours ouvrés par an, sur une semaine de 5 jours.
Si vous répartissez les heures sur moins de jours, le nombre de jours de congés baisse aussi – le nombre de semaines de congés reste le même.
Saisissez un montant mensuel pour voir combien d’heures par semaine il faut. Laissez 0 si inutile.
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Résultat

Salaire brut à temps partiel par mois
2 400,00 €
Quotité de temps de travail
80 %
Taux horaire brut (inchangé)
19,78 €
En moins par rapport au temps plein, par mois
600,00 €
En moins par rapport au temps plein, par an
7 200,00 €
Chaque heure en moins par semaine coûte en brut par mois
85,71 €
Jours de congés à temps partiel
20
Brut selon les heures par semaine
Heures par semaineQuotitéBrut par moisBrut par an
1029 %857,14 €10 285,71 €
1543 %1 285,71 €15 428,57 €
2057 %1 714,29 €20 571,43 €
2571 %2 142,86 €25 714,29 €
28 ◀80 %2 400,00 €28 800,00 €
3086 %2 571,43 €30 857,14 €
35100 %3 000,00 €36 000,00 €
Tous les montants sont bruts, avant impôts et cotisations. Le net ne varie pas dans la même proportion.

Comment le calcul est fait

Le salaire à temps partiel découle de la quotité : heures à temps partiel divisées par heures à temps plein, multipliées par le salaire à temps plein. Avec 28 heures sur 35, la quotité est de 80 % : 3 000 € bruts deviennent 2 400 €.

Comment le simulateur calcule

Pourquoi la proratisation

Le principe de non-discrimination des travailleurs à temps partiel, issu de la directive européenne sur le travail à temps partiel, veut que leur rémunération soit proportionnelle à celle d’un salarié à temps complet de même qualification. C’est ce que reflète le calcul : pas de prime pour moins d’heures, mais pas de décote non plus.

Ce que l’outil ne fait pas

Il ne calcule que le brut. Impôts, cotisations et primes dépendent de votre situation ; le net baisse généralement moins que le brut. Les conventions collectives peuvent prévoir des règles propres. Toutes les saisies restent dans votre navigateur.

Questions fréquentes

Comment calculer un salaire à temps partiel ?

Divisez les heures à temps partiel par les heures à temps plein et multipliez par le salaire à temps plein. À 28 heures sur 35 et 3 000 € bruts, cela donne 2 400 €.

Comment convertir des heures en quotité de temps partiel ?

Heures à temps partiel ÷ heures à temps plein × 100. 28 heures sur 35 font 80 %, 24,5 heures sur 35 font 70 %.

Le taux horaire change-t-il à temps partiel ?

Non. Salaire et heures baissent dans la même proportion, le taux horaire brut reste identique.

Combien de congés à temps partiel ?

Avec moins d’heures sur le même nombre de jours, les congés restent identiques. Avec moins de jours, on calcule jours à temps plein × jours à temps partiel ÷ jours à temps plein ; le nombre de semaines de congés reste le même.

Combien d’heures pour un salaire donné ?

Saisissez le salaire souhaité : le simulateur indique les heures par semaine nécessaires avec votre salaire à temps plein.

Est-ce le montant que je toucherai ?

Non, c’est un montant brut. Impôts et cotisations varient selon votre situation, le net sera donc différent.

Sources et références juridiques

Dernière mise à jour : · Principes éditoriaux

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