Wskaźnik rotacji pracowników
Ten kalkulator liczy wskaźnik rotacji pracowników: wpisz liczbę odejść oraz zatrudnienie na początku i końcu okresu, a odczytasz wynik i jego przeliczenie na pełny rok.
Przykład: Odejścia w okresie 12 osób · Zatrudnienie na początku 100 osób · Podstawa obliczeń: Zatrudnienie średnie (początek i koniec) · Zatrudnienie na końcu 104 osób · Długość okresu: Rok → Wskaźnik rotacji: Wskaźnik rotacji: 11,8 %. Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics – JOLTS: definicja wskaźnika separations (rotacji). Stan na: .
Jak to obliczamy
Przy 12 odejściach i zatrudnieniu rosnącym ze 100 do 104 osób wskaźnik rotacji wynosi 11,8 %. Pokazuje, jaka część załogi opuściła firmę w danym okresie.
Jak to liczymy
Wskaźnik rotacji to stosunek liczby odejść do przeciętnego zatrudnienia, razy 100. Przeciętne zatrudnienie to tu średnia ze stanu na początku i końcu okresu; możesz też wybrać stan początkowy. Przy krótszych okresach kalkulator liniowo przelicza wskaźnik na dwanaście miesięcy, aby wartości kwartalne lub miesięczne można było porównać z rocznymi. Wskaźnik utrzymania uzupełnia rotację do 100 %.
Wskazówki do analizy
- Ustal, które odejścia się liczą: tylko dobrowolne wypowiedzenia czy także koniec umów terminowych i emerytury.
- Rozbij wynik na działy lub staż; wskaźnik ogólny często ukrywa słabe punkty.
- Porównuj tylko z liczbami opartymi na tej samej definicji.
Najczęściej zadawane pytania
Jak obliczyć wskaźnik rotacji pracowników?
Wskaźnik rotacji = odejścia / średnie zatrudnienie × 100. Średnie zatrudnienie to średnia ze stanu na początku i końcu okresu.
Co to jest wysoka rotacja?
Zależy od branży i wielkości firmy. Najprzydatniejsze jest porównanie z własnymi poprzednimi latami i firmami z tej samej branży.
Jak przeliczyć wskaźnik kwartalny na roczny?
Liniowo: wskaźnik kwartalny razy 4. Wybierz w kalkulatorze „Kwartał”, a wartość roczna pojawi się sama.
Czym jest wskaźnik utrzymania?
Przeciwieństwem rotacji: 100 % minus wskaźnik roczny. Pokazuje w przybliżeniu, jaką część załogi udało się zatrzymać.
Źródła i podstawa prawna
- U.S. Bureau of Labor Statistics – JOLTS: definicja wskaźnika separations (rotacji)
- Wikipedia – Employee turnover (obliczanie wskaźnika rotacji)
Stan na: · Zasady redakcyjne
Podobne narzędzia
- Kalkulator czasu pracyDarmowy kalkulator czasu pracy z przerwą: przepracowane godziny netto na dzień lub tydzień, godziny dziesiętne do rozliczeń i nadgodziny względem normy.
- Wynagrodzenie za część etatu: brutto, różnica i urlopWynagrodzenie za część etatu: wymiar etatu, pensja brutto, niezmienna stawka godzinowa i urlop proporcjonalny, z tabelą od 10 do 40 godzin tygodniowo. Za darmo.
- Kalkulator metryk SaaSOblicz metryki SaaS: MRR, ARR, churn, net revenue retention, CAC, LTV, LTV:CAC i czas zwrotu z danych miesięcznych, z tokiem obliczeń i wartościami.
- Kalkulator marży i narzutuKalkulator marży i narzutu: marża %, narzut %, zysk i mnożnik z ceny zakupu i sprzedaży – albo cena sprzedaży dla docelowej marży lub narzutu.
- Generator UTMGenerator UTM: dodaj do linku utm_source, utm_medium, utm_campaign i inne parametry – poprawnie zakodowane, z zachowaniem istniejących i kontrolą błędów.
- Kalkulator prowizjiKalkulator prowizji: prowizja ze sprzedaży i procentu, sprzedaż potrzebna do zakładanej prowizji albo prowizja progowa z kilkoma stawkami.
- Macierz Eisenhowera: posortuj zadania wg pilności i ważnościMacierz Eisenhowera online: wpisz zadania z ważnością i pilnością, same trafią do czterech pól. Zapisz gotowy szablon jako PNG i wydrukuj go – za darmo.
- Ile kartonów na palecie: kalkulatorIle kartonów na palecie: oblicz kartony na palecie, warstwy, wysokość i wagę dla palety EUR, przemysłowej i amerykańskiej oraz liczbę palet i metry ładunkowe.
- Kalkulator terminu płatności fakturyTermin płatności faktury: oblicz datę z daty wystawienia i liczby dni, od końca miesiąca lub z przesunięciem na dzień roboczy, z datą rabatu.