Analyse SWOT en ligne : modèle avec graphique

Avec cet outil, vous réalisez une analyse SWOT sans Word ni PowerPoint : saisissez forces, faiblesses, opportunités et menaces – un point par ligne – et la matrice se dessine en direct. Vous obtenez aussi des questions stratégiques qui croisent forces et opportunités, faiblesses et menaces, et un export PNG.

Source : Wikipedia – SWOT analysis. Mise à jour : .

Que faites-vous mieux que les autres ? Un point par ligne.
Où manquent ressources ou compétences ?
Quelles évolutions du marché ou de l’environnement vous aident ?
Que peut-il arriver de l’extérieur qui vous nuise ?
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Analyse SWOT : petite boutique de café en ligneForces et faiblesses relèvent de l’organisation, opportunités et menaces de son environnementForcesinterne• Torréfaction maison, café frais• Clientèle fidèle• Faibles coûts fixes• Service client personnaliséFaiblessesinterne• Petit budget marketing• Dépendance à un seul fournisseur• Capacité de stockage limitéeOpportunitésexterne• Intérêt croissant pour les cafés despécialité• Les abonnements sont bien acceptés• Partenariats avec des cafés locauxMenacesexterne• Hausse du prix du café vert• Grands concurrents qui tirent les prix• Frais d’expédition en hausseINTERNEEXTERNE

Le graphique se met à jour à chaque saisie. Il montre jusqu’à neuf points par case.

Résultat

Aperçu
13 points : 4 forces, 3 faiblesses, 3 opportunités, 3 menaces
Bilan
  • Interne : plus de forces que de faiblesses (4 forces, 3 faiblesses).
  • Externe : opportunités et menaces s’équilibrent (3 opportunités, 3 menaces).
Questions stratégiques issues de votre analyse SWOT
StratégieQuestion directrice
SO – utiliser les forces, saisir les opportunitésComment utiliser « Torréfaction maison, café frais » pour saisir « Intérêt croissant pour les cafés de spécialité » ?
WO – corriger les faiblesses, exploiter les opportunitésComment corriger « Petit budget marketing » pour pouvoir exploiter « Intérêt croissant pour les cafés de spécialité » ?
ST – employer les forces, écarter les menacesEn quoi « Torréfaction maison, café frais » vous aide-t-il à répondre à la menace « Hausse du prix du café vert » ?
WT – éviter faiblesses et menacesQue faire pour que « Petit budget marketing » n’aggrave pas la menace « Hausse du prix du café vert » ?

Comment le calcul est fait

L’analyse SWOT range les facteurs en quatre cases : forces (Strengths) et faiblesses (Weaknesses) sont internes, opportunités (Opportunities) et menaces (Threats) sont externes. Elle convient aux entreprises, projets, produits – et à un bilan personnel.

Comment remplir les cases

Soyez concret (« livraison en 2 jours » plutôt que « expédition rapide ») et gardez 4 à 7 points par case. Ce que vous pouvez influencer va à l’intérieur, le reste à l’extérieur.

De l’analyse à la stratégie

La matrice seule n’est qu’un état des lieux. Elle prend de la valeur par le croisement : forces et opportunités (SO) pour croître, faiblesses et opportunités (WO) pour apprendre, forces et menaces (ST) pour se protéger, faiblesses et menaces (WT) pour repérer les zones de danger. L’outil génère des questions à partir de vos premiers points, à transposer aux autres combinaisons.

Tout reste dans votre navigateur ; exportez le graphique en PNG pour une présentation.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une analyse SWOT ?

Un outil de planification stratégique. SWOT signifie Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats : forces, faiblesses, opportunités, menaces. Les facteurs internes sont confrontés aux facteurs externes.

Comment faire une analyse SWOT ?

Remplissez les quatre cases (un point par ligne), vérifiez le graphique et enregistrez-le en PNG. Déduisez ensuite des stratégies, par exemple avec les questions de l’outil.

Combien de points par case ?

En général de quatre à sept. Trop de points diluent l’analyse, trop peu oublient l’essentiel. Le graphique montre neuf points au maximum par case.

Peut-on faire une analyse SWOT personnelle ?

Oui, pour une carrière ou une candidature : forces et faiblesses sont vos compétences et lacunes, opportunités et menaces les évolutions du marché du travail.

Quelle différence entre interne et externe ?

Les facteurs internes sont ceux que vous pouvez influencer (forces, faiblesses). Les externes relèvent de l’environnement, que vous pouvez seulement observer et à quoi vous répondez (opportunités, menaces).

Sources et références juridiques

Dernière mise à jour : · Principes éditoriaux

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