Parttime salaris berekenen: bruto, verschil en vakantiedagen

Met deze rekenhulp kun je je parttime salaris berekenen: voer de uren bij fulltime en parttime in plus het bruto fulltimesalaris, en zie het deeltijdpercentage, het parttimesalaris, het gelijkblijvende uurloon en de vakantiedagen naar rato. Een tabel toont wat elk aantal uren oplevert.

Voorbeeld: Uren per week bij fulltime 36 · Jouw uren per week bij parttime 24 · Bruto fulltimesalaris (per maand) 3.300 · Vakantiedagen bij fulltime 25 · Werkdagen per week bij fulltime 5 · Werkdagen per week bij parttime 3 → Brutosalaris parttime per maand: € 2.200,00. Bron: Wikipedia – Part-time contract (pro rata temporis). Bijgewerkt: .

De volledige werkweek bij jouw werkgever, bijvoorbeeld 36 of 40.
Wat je zou verdienen bij een volledige baan.
Werkdagen per jaar bij een vijfdaagse werkweek.
Spreid je de uren over minder dagen, dan dalen ook de vakantiedagen – het aantal vakantieweken blijft gelijk.
Vul een maandbedrag in om te zien hoeveel uur per week daarvoor nodig is. Laat 0 staan als je het niet nodig hebt.
Mijn toolboxOp je eigen website plaatsenJe invoer wordt alleen in deze browser opgeslagen.

Resultaat

Brutosalaris parttime per maand
€ 2.200,00
Deeltijdpercentage
66,67%
Bruto uurloon (blijft gelijk)
€ 21,15
Minder dan fulltime per maand
€ 1.100,00
Minder dan fulltime per jaar
€ 13.200,00
Elk uur minder per week kost bruto per maand
€ 91,67
Vakantiedagen bij parttime
15
Bruto per aantal uren per week
Uren per weekDeeltijdpercentageBruto per maandBruto per jaar
1028 %€ 916,67€ 11.000,00
1542 %€ 1.375,00€ 16.500,00
2056 %€ 1.833,33€ 22.000,00
24 ◀67 %€ 2.200,00€ 26.400,00
2569 %€ 2.291,67€ 27.500,00
3083 %€ 2.750,00€ 33.000,00
3597 %€ 3.208,33€ 38.500,00
36100 %€ 3.300,00€ 39.600,00
Alle bedragen zijn bruto, vóór belasting en premies. Het netto verandert niet in dezelfde verhouding.

Zo wordt het berekend

Het parttimesalaris volgt uit het deeltijdpercentage: parttime-uren gedeeld door fulltime-uren, maal het fulltimesalaris. Bij 24 van 36 uur is dat 66,7%: van € 3.300 bruto blijft € 2.200 over.

Zo rekent de tool

Waarom naar rato

Het verbod op onderscheid naar arbeidsduur en de Europese richtlijn deeltijdarbeid gaan uit van het pro-rata-temporis-beginsel: wie parttime werkt, krijgt arbeidsvoorwaarden in verhouding tot de gewerkte tijd. Dat is wat de berekening weergeeft: geen toeslag voor minder uren, maar ook geen korting.

Wat de tool niet doet

Hij rekent alleen met bruto. Loonheffing, premies en toeslagen hangen af van jouw situatie; het netto daalt meestal minder dan het bruto. In cao’s kunnen eigen regels staan. Alle invoer blijft in je browser.

Veelgestelde vragen

Hoe bereken ik mijn parttime salaris?

Deel de parttime-uren door de fulltime-uren en vermenigvuldig met het fulltimesalaris. Bij 24 van 36 uur en € 3.300 bruto is dat € 2.200.

Hoe reken ik uren om naar een deeltijdpercentage?

Parttime-uren ÷ fulltime-uren × 100. 24 van 36 uur is 66,7%, 28 van 36 uur is 77,8%.

Verandert mijn uurloon bij parttime?

Nee. Salaris en uren dalen in dezelfde verhouding, dus het bruto uurloon blijft gelijk.

Hoeveel vakantiedagen heb ik bij parttime?

Werk je minder uren op evenveel dagen, dan blijven je vakantiedagen gelijk. Werk je minder dagen, dan reken je fulltime-dagen × parttime-dagen ÷ fulltime-dagen; het aantal vakantieweken blijft gelijk.

Hoeveel uur moet ik werken voor een bepaald salaris?

Vul het gewenste salaris in: de rekenhulp toont de uren per week die daarvoor nodig zijn bij jouw fulltimesalaris.

Is dit het bedrag dat ik op mijn rekening krijg?

Nee, het is een brutobedrag. Belasting en premies verschillen per situatie, dus je netto wijkt af.

Bronnen en wettelijke basis

Bijgewerkt op: · Redactioneel beleid

Op je eigen website plaatsen

Gratis en zonder account: kopieer de code en plak hem in je pagina (bijv. in een HTML-blok). Formaat en link mag je vrij aanpassen.

Voorbeeld openenKleuren, donkere modus en meer widgets

Vergelijkbare tools