Calcolo stipendio part time: lordo, differenza e ferie
Con questo strumento puoi fare il calcolo dello stipendio part time: inserisci le ore a tempo pieno e part time e lo stipendio lordo a tempo pieno, e vedi la percentuale di orario, lo stipendio part time, la paga oraria che non cambia e le ferie proporzionali. Una tabella mostra quanto vale ogni numero di ore.
Fonte: art. 7 D.Lgs. 81/2015, D.Lgs. 81/2015 – lavoro a tempo parziale: trattamento economico riproporzionato. Aggiornato al: .
Come si calcola
Lo stipendio part time deriva dalla percentuale di orario: ore part time divise per ore a tempo pieno, per lo stipendio a tempo pieno. Con 24 ore su 40 la percentuale è del 60%: 2.200 euro lordi diventano 1.320.
Come calcola lo strumento
- Percentuale: ore part time ÷ ore a tempo pieno.
- Stipendio part time: stipendio pieno × percentuale.
- Paga oraria: stipendio mensile ÷ (ore settimanali × 52 ÷ 12). In part time resta uguale: ogni ora è pagata allo stesso modo.
- Ferie: giorni a tempo pieno × giorni lavorativi part time ÷ giorni lavorativi a tempo pieno. Le settimane di ferie restano le stesse.
Perché in proporzione
Il principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo parziale, previsto dal D.Lgs. 81/2015 e dalla direttiva europea sul lavoro a tempo parziale, prevede che il trattamento economico sia riproporzionato in ragione della ridotta entità della prestazione. È ciò che riflette il calcolo: nessun premio per meno ore, ma nemmeno una penalizzazione.
Cosa non fa lo strumento
Calcola solo il lordo. Imposte, contributi e indennità dipendono dalla tua situazione; il netto di solito cala meno del lordo. I contratti collettivi possono avere regole proprie. Tutto ciò che scrivi resta nel tuo browser.
Domande frequenti
Come si calcola lo stipendio part time?
Dividi le ore part time per le ore a tempo pieno e moltiplica per lo stipendio a tempo pieno. Con 24 ore su 40 e 2.200 euro lordi sono 1.320 euro.
Come converto le ore in percentuale di part time?
Ore part time ÷ ore a tempo pieno × 100. 24 ore su 40 sono il 60%, 30 su 40 il 75%.
La paga oraria cambia in part time?
No. Stipendio e ore calano nella stessa proporzione, quindi la paga oraria lorda resta uguale.
Quante ferie ho in part time?
Con meno ore sugli stessi giorni le ferie non cambiano. Con meno giorni si calcola giorni pieni × giorni part time ÷ giorni pieni; le settimane di ferie restano le stesse.
Quante ore servono per uno stipendio preciso?
Inserisci lo stipendio desiderato: lo strumento indica le ore settimanali necessarie con il tuo stipendio a tempo pieno.
È la cifra che mi arriverà in busta paga?
No, è un importo lordo. Imposte e contributi variano, quindi il netto sarà diverso.
Fonti e riferimenti normativi
- art. 7 D.Lgs. 81/2015: D.Lgs. 81/2015 – lavoro a tempo parziale: trattamento economico riproporzionato
Aggiornato al: · Principi editoriali
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