Wynagrodzenie za część etatu: brutto, różnica i urlop

Ten kalkulator pozwala obliczyć wynagrodzenie za część etatu: wpisz godziny przy pełnym etacie i na części etatu oraz pensję brutto za pełny etat, a zobaczysz wymiar etatu, pensję za część etatu, niezmienną stawkę godzinową i urlop proporcjonalny. Tabela pokazuje, ile daje każda liczba godzin.

Źródło: Wikipedia – Part-time contract (pro rata temporis). Stan na: .

Pełny etat w twojej firmie, np. 40.
Tyle zarabiałbyś na pełnym etacie.
Dni robocze w roku przy pięciodniowym tygodniu pracy.
Jeśli rozłożysz godziny na mniej dni, spada też liczba dni urlopu – liczba tygodni urlopu zostaje taka sama.
Wpisz kwotę miesięczną, aby zobaczyć, ile godzin tygodniowo trzeba przepracować. Zostaw 0, jeśli niepotrzebne.
Moje narzędziaUmieść na swojej stronieWpisane dane są zapisywane tylko w tej przeglądarce.

Wynik

Pensja brutto na części etatu miesięcznie
4800,00 zł
Wymiar etatu
60%
Stawka godzinowa brutto (bez zmian)
46,15 zł
Mniej niż na pełnym etacie miesięcznie
3200,00 zł
Mniej niż na pełnym etacie rocznie
38 400,00 zł
Każda godzina mniej w tygodniu kosztuje brutto miesięcznie
200,00 zł
Dni urlopu na części etatu
15,6
Brutto wg godzin tygodniowo
Godzin tygodniowoWymiar etatuBrutto miesięcznieBrutto rocznie
1025 %2000,00 zł24 000,00 zł
1538 %3000,00 zł36 000,00 zł
2050 %4000,00 zł48 000,00 zł
24 ◀60 %4800,00 zł57 600,00 zł
2563 %5000,00 zł60 000,00 zł
3075 %6000,00 zł72 000,00 zł
3588 %7000,00 zł84 000,00 zł
40100 %8000,00 zł96 000,00 zł
Wszystkie kwoty są brutto, przed podatkiem i składkami. Netto nie zmienia się w tej samej proporcji.

Jak to obliczamy

Wynagrodzenie za część etatu wynika z wymiaru etatu: godziny na części etatu podzielone przez godziny na pełnym etacie, razy pensja za pełny etat. Przy 24 godzinach z 40 wymiar to 60%, więc 8000 zł brutto zmienia się w 4800 zł.

Jak liczy kalkulator

Dlaczego proporcjonalnie

Zasada niedyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wynikająca także z unijnej dyrektywy o pracy w niepełnym wymiarze czasu, oznacza, że wynagrodzenie i inne świadczenia przysługują proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (pro rata temporis). Tak liczy kalkulator: bez dopłaty za mniej godzin, ale też bez dodatkowego potrącenia.

Czego narzędzie nie robi

Liczy tylko brutto. Podatek, składki i dodatki zależą od twojej sytuacji; netto zwykle spada mniej niż brutto. Układy zbiorowe i regulaminy mogą mieć własne zasady. Wszystkie dane zostają w twojej przeglądarce.

Najczęściej zadawane pytania

Jak obliczyć wynagrodzenie za część etatu?

Podziel godziny na części etatu przez godziny na pełnym etacie i pomnóż przez pensję za pełny etat. Przy 24 z 40 godzin i 8000 zł brutto to 4800 zł.

Jak zamienić godziny na wymiar etatu?

Godziny na części etatu ÷ godziny na pełnym etacie. 24 z 40 godzin to 3/5 etatu (60%), 20 z 40 to 1/2 etatu.

Czy stawka godzinowa zmienia się na części etatu?

Nie. Pensja i godziny maleją w tej samej proporcji, więc stawka godzinowa brutto pozostaje taka sama.

Ile urlopu mam na części etatu?

Gdy pracujesz mniej godzin w te same dni, urlop jest taki sam. Przy mniejszej liczbie dni liczy się: dni przy pełnym etacie × dni na części etatu ÷ dni przy pełnym etacie; liczba tygodni urlopu zostaje.

Ile godzin muszę pracować, żeby zarobić określoną kwotę?

Wpisz oczekiwaną pensję: kalkulator poda godziny tygodniowo potrzebne przy twojej pensji za pełny etat.

Czy to kwota, którą dostanę na konto?

Nie, to kwota brutto. Podatek i składki zależą od sytuacji, więc netto będzie inne.

Źródła i podstawa prawna

Stan na: · Zasady redakcyjne

Umieść na swojej stronie

Za darmo i bez rejestracji: skopiuj kod i wklej go na swojej stronie (np. w bloku HTML). Rozmiar i link możesz dowolnie dostosować.

Otwórz podglądKolory, tryb ciemny i więcej widżetów

Podobne narzędzia