Demande de congés, modèle de lettre : congés payés, sans solde, exceptionnel
Ce modèle de demande de congés vous permet de demander par écrit, clairement et poliment, des congés payés, un congé sans solde ou un congé exceptionnel. Saisissez les dates, votre remplacement et le destinataire ; l’aperçu s’affiche aussitôt, puis téléchargez la lettre en PDF ou Word. Tout reste dans votre navigateur.
Comment le calcul est fait
Comment fonctionne le modèle de demande de congés
Vous choisissez le type de congé, saisissez le premier et le dernier jour et, si vous le souhaitez, le nombre de jours ouvrés, votre remplacement et le jour de reprise. Pour un congé exceptionnel, vous ajoutez le motif. L’outil compose une lettre avec objet, formule d’appel, demande, demande d’accord écrit et ligne de signature. Il n’indique ni droits ni délais, car ils dépendent de votre contrat, de la convention collective, de l’employeur et du pays.
À garder en tête
Les règles sur les congés varient beaucoup selon les pays et les employeurs. Beaucoup d’employeurs veulent une demande écrite ou passant par un outil interne, et l’accord peut dépendre des besoins du service et du planning des autres collègues. Un congé sans solde ou exceptionnel suppose en général un accord avec l’employeur. Consultez votre contrat, le règlement intérieur ou la convention collective pour savoir comment et combien de temps à l’avance demander.
Conseils pour une bonne demande
- Demandez tôt et parlez-en d’abord à votre équipe.
- Indiquez des dates précises et, si cela aide, qui vous remplace.
- Attendez l’accord avant de réserver des voyages non remboursables.
- Gardez une copie de la demande et de l’accord.
Autres courriers
Pour mettre fin à un contrat, utilisez la lettre de résiliation. Pour l’absence d’un enfant à l’école, voyez le mot d’absence.
Questions fréquentes
Comment rédiger une demande de congés ?
Indiquez votre nom, le destinataire, le premier et le dernier jour de congé et demandez un accord écrit. Vous pouvez ajouter les jours ouvrés, votre remplacement et le jour de reprise.
Une demande de congés doit-elle être écrite ?
Cela dépend de votre contrat et des règles de l’employeur. Beaucoup d’employeurs attendent une demande écrite ou numérique. Renseignez-vous sur la procédure habituelle.
Combien de temps à l’avance faut-il demander ses congés ?
Le plus tôt possible, pour que l’équipe puisse s’organiser. Des délais peuvent être fixés par l’employeur. L’outil n’indique pas de délai fixe.
Qu’est-ce qu’un congé exceptionnel ?
Une absence autorisée pour un événement particulier, comme un déménagement ou un mariage, payée ou non. Son octroi et sa durée dépendent du contrat, de la convention collective ou d’un accord.
Mes données sont-elles enregistrées ?
Non. Il n’y a ni envoi de fichier ni compte. Ce n’est que si vous cochez « Mémoriser mes saisies dans ce navigateur » que vos saisies restent localement dans votre navigateur.
Sources et références juridiques
Dernière mise à jour : · Principes éditoriaux
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