Calcul du pécule de vacances en Belgique (ouvrier ou employé)

Ce calcul du pécule de vacances suit les règles belges. Pour un ouvrier, saisissez le salaire brut de l’année précédente : vous obtenez le pécule brut, les retenues de l’ONVA et le montant net. Pour un employé, saisissez le salaire mensuel brut et les mois prestés : vous obtenez le double pécule payé par l’employeur.

Exemple : Statut: Ouvrier (pécule payé par la caisse de vacances) · Salaire brut de l’année précédente (à 100 %) 36 000 € → Pécule de vacances : 4 280,02 € net (estimation). Source : ONVA / RJV – Calcul du pécule de vacances des ouvriers (108 %, 15,38 %, retenues, précompte professionnel 2026). Mise à jour : .

€
Total des rémunérations brutes déclarées comme ouvrier pendant l’exercice de vacances.
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Résultat

Pécule de vacances
4 280,02 € net (estimation)
Pécule brut
36 000,00 € × 108 % = 38 880,00 € ; 38 880,00 € × 15,38 % = 5 979,74 €
Simple et double pécule
simple pécule 3 110,40 € (8 %) + double pécule 2 869,34 € (7,38 %)
Retenues
retenue sur le double pécule 345,55 € et retenue de solidarité 59,80 € ; montant imposable 5 574,39 €
Précompte professionnel
23,22 % = 1 294,37 €
Calcul selon le schéma de l’ONVA : précompte de 17,16 % jusqu’à 1 740 € imposables, 23,22 % au-delà. Les jours d’absence assimilés (maladie, chômage temporaire…) ajoutent un salaire fictif que le calcul ne connaît pas : le montant réel figure dans votre compte de vacances.

Comment le calcul est fait

Comment calculer le pécule de vacances d’un ouvrier ?

Le pécule de vacances brut d’un ouvrier est égal à 15,38 % du salaire brut de l’année précédente porté à 108 % : 8 % de simple pécule et 7,38 % de double pécule. La caisse de vacances ou l’ONVA retire ensuite une retenue sur le double pécule, une retenue de solidarité de 1 % et le précompte professionnel. Le net représente environ 12 % des rémunérations de base.

ÉtapeCalculExemple : 36 000 € brut
Rémunération à 108 %brut × 1,0838 880,00 €
Pécule brut× 15,38 %5 979,74 €
Retenue sur le double péculebase × 0,068 × 13,07 %345,55 €
Retenue de solidarité1 % du pécule brut59,80 €
Montant imposablebrut − retenues5 574,39 €
Précompte professionnel23,22 % (plus de 1 740 €)1 294,37 €
Pécule netimposable − précompte4 280,02 €

L’exemple de l’ONVA avec 5 400 € de salaire annuel donne 896,96 € brut et 692,67 € net, car le précompte n’est que de 17,16 % jusqu’à 1 740 € imposables.

Comment calculer le double pécule d’un employé ?

Pour un employé, le simple pécule correspond au salaire normal pendant les jours de vacances. Le double pécule, payé par l’employeur, vaut par mois presté ou assimilé l’année précédente 1/12 de 92 % du salaire brut du mois pendant lequel les vacances commencent. Avec 3 500 € brut et une année complète : 3 500 € × 92 % = 3 220 €. Avec 6 mois prestés : 1 610 €.

Quand le pécule est-il payé ?

Les ouvriers reçoivent leur pécule de leur caisse de vacances ou de l’ONVA ; le montant exact figure dans « Mon compte de vacances ». Pour les employés, l’arrêté royal prévoit que l’employeur paie le simple et le double pécule à l’employé qui prend ses vacances : le double pécule est calculé sur le salaire du mois où les vacances commencent. Si vous avez travaillé moins de 12 mois l’année précédente, le double pécule diminue d’un douzième par mois manquant.

Questions fréquentes

Comment calculer le pécule de vacances d’un ouvrier ?

Salaire brut de l’année précédente × 108 % × 15,38 %. Avec 36 000 € brut, cela fait 5 979,74 € brut et environ 4 280 € net.

Combien représente le double pécule d’un employé ?

92 % du salaire mensuel brut pour une année complète, réduit d’un douzième par mois non presté. Avec 3 500 € brut, il est de 3 220 €.

Quelles retenues sur le pécule de vacances d’un ouvrier ?

Une retenue sur le double pécule (base × 0,068 × 13,07 %), une retenue de solidarité de 1 % et le précompte professionnel de 17,16 % ou 23,22 %.

Quel est le taux du précompte sur le pécule de vacances en 2026 ?

Pour les ouvriers : 17,16 % si le montant imposable ne dépasse pas 1 740 €, sinon 23,22 %.

Qui paie le pécule de vacances ?

La caisse de vacances ou l’ONVA pour les ouvriers, l’employeur pour les employés.

Sources et références juridiques

Dernière mise à jour : · Principes éditoriaux

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