Solicitud de vacaciones: carta modelo para vacaciones, permiso sin sueldo o permiso especial
Con esta solicitud de vacaciones pides por escrito, con claridad y educación, vacaciones, un permiso sin sueldo o un permiso por motivo especial. Escribe las fechas, tu sustituto y el destinatario, mira la vista previa al instante y descarga la carta en PDF o Word. Todo se queda en tu navegador.
Cómo se calcula
Cómo funciona la solicitud de vacaciones
Eliges el tipo de ausencia, escribes el primer y el último día y, si quieres, el número de días laborables, tu sustituto y el día de vuelta. En el permiso por motivo especial añades el motivo. La herramienta compone una carta con asunto, saludo, petición, solicitud de aprobación por escrito y línea de firma. No indica derechos ni plazos, porque dependen de tu contrato, del convenio, de la empresa y del país.
Qué conviene tener en cuenta
Las normas sobre vacaciones cambian mucho entre países y empresas. Muchas empresas quieren la solicitud por escrito o a través de un sistema interno, y la aprobación puede depender de las necesidades del servicio y de las vacaciones de otros compañeros. El permiso sin sueldo y el permiso especial suelen requerir un acuerdo con la empresa. Consulta tu contrato, el reglamento interno o el convenio para saber cómo y con cuánta antelación pedirlo.
Consejos para una buena solicitud
- Pídelas pronto y habla antes con tu equipo.
- Indica fechas exactas y, si ayuda, quién te sustituye.
- Espera la aprobación antes de reservar viajes no reembolsables.
- Guarda una copia de la solicitud y de la aprobación.
Otras cartas
Para terminar un contrato, usa la carta de baja. Para la falta de un hijo en el colegio, mira el justificante de falta escolar.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se escribe una solicitud de vacaciones?
Indica tu nombre, el destinatario, el primer y el último día de vacaciones y pide la aprobación por escrito. Si quieres, añade los días laborables, tu sustituto y el día de vuelta.
¿La solicitud de vacaciones tiene que ser por escrito?
Depende de tu contrato y de las normas de la empresa. Muchas empresas esperan una solicitud escrita o digital. Pregunta cuál es la vía habitual.
¿Con cuánta antelación debo pedir las vacaciones?
Lo antes posible, para que el equipo pueda organizarse. La empresa puede haber fijado plazos. La herramienta no indica un plazo fijo.
¿Qué es un permiso por motivo especial?
Una ausencia autorizada por un hecho concreto, como una mudanza o una boda, pagada o no. Que se conceda y por cuánto tiempo depende del contrato, del convenio o de un acuerdo.
¿Se guardan mis datos?
No. No hay subida de archivos ni cuenta. Solo si marcas «Recordar mis datos en este navegador», tus datos se quedan en local en tu navegador.
Fuentes y base legal
Última actualización: · Principios editoriales
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