Calculadora de horas extras
Introduce las horas de tu jornada y las que has trabajado de verdad. La calculadora muestra las horas extras (o las horas que faltan) y, si indicas tu precio por hora y el recargo de tu convenio o contrato, el importe bruto a cobrar.
Ejemplo: Periodo: Semana · Horas de jornada pactada 40 h · Horas trabajadas 45 h · Precio de la hora ordinaria (opcional) 12 · Recargo por hora extra 0 % → Horas extras: +5 h. Fuente: arts. 34.1 y 35 ET (RDL 2/2015), BOE – Estatuto de los Trabajadores: jornada y horas extraordinarias (consultado el 27/09/2026). Actualizado: .
Cómo se calcula
Cómo calcular las horas extras
Horas extras = horas trabajadas − horas de la jornada pactada. Con una jornada de 40 horas semanales y 45 horas trabajadas salen 5 horas extras, un 12,5 % más de lo pactado. Si el resultado es negativo, has trabajado menos horas de las previstas.
Cómo calcular las horas extras
- Elige el periodo e introduce las horas de jornada pactada.
- Escribe las horas trabajadas: la calculadora muestra las horas extras.
- Añade el precio de la hora ordinaria y el recargo para ver cuánto cobras.
Para un mes, la jornada mensual se calcula como horas semanales × 52 ÷ 12: con 40 horas a la semana, 173,33 horas al mes.
Fórmula del pago de horas extras
Importe = horas extras × precio de la hora ordinaria × (1 + recargo)
Ejemplo: 5 horas extras a 12 por hora sin recargo = 60. Si tu convenio fija un recargo del 25 %: 5 × 12 × 1,25 = 75 brutos, de los que 15 son recargo.
¿Hay un recargo mínimo por ley?
En España, el Estatuto de los Trabajadores no fija un porcentaje de recargo. El convenio colectivo o, en su defecto, el contrato decide si las horas extraordinarias se pagan –en la cuantía que se fije, que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria– o se compensan con descanso retribuido. Sin pacto, se compensan con descanso dentro de los cuatro meses siguientes (art. 35.1 ET). El número de horas extraordinarias no puede superar 80 al año (art. 35.2 ET), y la jornada máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (art. 34.1 ET).
En otros países (México, Colombia, Chile…) la ley laboral fija sus propios recargos y límites. Introduce el porcentaje que te corresponda según la normativa de tu país o tu contrato.
Qué no incluye la calculadora
Los importes son brutos: no descuenta retenciones ni cotizaciones. Tampoco calcula recargos por trabajo nocturno o en festivos ni la compensación con descanso.
Calculadoras relacionadas: calcular salario por hora, la calculadora de horas trabajadas y la calculadora de tiempo para sumar horas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las horas extras?
Resta las horas de tu jornada a las horas trabajadas: 45 − 40 = 5 horas extras. Después multiplica por el precio de la hora y suma el recargo que te corresponda.
¿Cuánto se paga una hora extra en España?
Lo que fije el convenio colectivo o el contrato, pero nunca menos que el valor de la hora ordinaria (art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores). También pueden compensarse con descanso.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer al año?
En España, como máximo 80 horas extraordinarias al año (art. 35.2 ET). No se cuentan las compensadas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes.
¿Cómo calculo el precio de mi hora ordinaria?
Divide tu salario bruto mensual entre tus horas mensuales. Por ejemplo, 1.800 al mes con 173,33 horas equivalen a unos 10,38 por hora.
¿Sirve para México u otros países?
Sí. El cálculo de horas es igual en todas partes; solo tienes que introducir el recargo que marque la ley de tu país o tu contrato.
¿El resultado es neto?
No, es bruto. Las retenciones y cotizaciones dependen de tu situación personal.
Fuentes y base legal
- arts. 34.1 y 35 ET (RDL 2/2015): BOE – Estatuto de los Trabajadores: jornada y horas extraordinarias (consultado el 27/09/2026)
Última actualización: · Principios editoriales
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