Krankengeld-Rechner 2026
Der Krankengeld-Rechner zeigt, was Sie nach der Lohnfortzahlung von der Krankenkasse erhalten: Bruttogehalt und Steuerklasse eintragen – Sie sehen das Krankengeld pro Tag und Monat, brutto und nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge.
Beispiel: Bruttogehalt 3.000 € / Monat · Steuerklasse: I → Krankengeld ausgezahlt pro Monat (30 Tage): 1.563,30 €. Quelle: § 47 SGB V, Höhe und Berechnung des Krankengeldes: 70 % des Regelentgelts, höchstens 90 % des Nettos. Stand: .
So wird gerechnet
So wird das Krankengeld berechnet
Das Krankengeld ersetzt Ihr Gehalt, wenn die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber endet. Der Krankengeld-Rechner folgt § 47 SGB V in drei Schritten:
- Regelentgelt: Ihr Bruttogehalt geteilt durch 30, höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze (2026: 193,75 € pro Tag).
- 70 % vom Brutto, höchstens 90 % vom Netto: Das Krankengeld beträgt 70 % des Regelentgelts, darf aber 90 % des Nettoarbeitsentgelts nicht übersteigen. Bei vielen Beschäftigten, vor allem in Steuerklasse I, V und VI, greift die zweite Grenze.
- Beiträge: Aus 80 % des Regelentgelts zahlen Sie die Hälfte der Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung; die Kasse trägt die andere Hälfte. Für die Krankenversicherung zahlen Sie auf das Krankengeld nichts (§ 224 SGB V).
Wie lange gibt es Krankengeld?
Der Arbeitgeber zahlt das Gehalt bis zu sechs Wochen weiter (§ 3 EntgFG). Danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld wegen derselben Krankheit für höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren, wobei die Zeit der Lohnfortzahlung angerechnet wird (§ 48 SGB V). Das Krankengeld wird kalendertäglich gezahlt, ein voller Monat zählt mit 30 Tagen.
Beispiel: 2.000 € brutto, Steuerklasse III
Regelentgelt 66,67 € pro Tag, Krankengeld 70 % = 46,67 €. Abzüglich der Beiträge von 6,61 € bleiben 40,06 € pro Tag, das sind 1.201,80 € im Monat.
Steuern und Grenzen des Rechners
- Krankengeld ist steuerfrei, erhöht aber über den Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG) den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen.
- Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld fließen mit einem 360stel in das Regelentgelt ein; das bildet der Rechner nicht ab.
- Stundenlohn und schwankendes Gehalt werden von der Kasse nach den Absätzen 2 bis 4 des § 47 SGB V berechnet.
- Zusatzleistungen: Manche Arbeitgeber oder Tarifverträge zahlen Zuschüsse zum Krankengeld.
Das Ergebnis ist eine Orientierung und keine Rechts- oder Steuerberatung. Verbindlich ist der Bescheid Ihrer Krankenkasse.
Häufige Fragen
Wie hoch ist das Krankengeld?
Es beträgt 70 % des Bruttogehalts (Regelentgelt), höchstens 90 % des Nettogehalts. Davon werden Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen. Die genaue Höhe zeigt der Rechner.
Wie hoch ist das maximale Krankengeld 2026?
Bei Verdiensten oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 € im Monat höchstens 135,63 € pro Tag (70 % von 193,75 €). Ob er erreicht wird, entscheidet die 90-%-Grenze vom Netto, die aus dem vollen Gehalt berechnet wird.
Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
Wegen derselben Krankheit höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren, einschließlich der sechs Wochen Lohnfortzahlung. Danach kann ein neuer Anspruch entstehen, wenn Sie lange genug arbeitsfähig waren.
Ab wann zahlt die Krankenkasse Krankengeld?
Nach dem Ende der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, also nach sechs Wochen. Voraussetzung sind eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und ein Anspruch auf Krankengeld.
Ist Krankengeld steuerpflichtig?
Nein, es ist steuerfrei. Es unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt und kann den Steuersatz auf andere Einkünfte erhöhen.
Warum ist mein Krankengeld niedriger als 70 % vom Brutto?
Weil das Krankengeld zusätzlich auf 90 % des Nettoarbeitsentgelts begrenzt ist und davon noch Sozialversicherungsbeiträge abgehen. Der Rechenweg zeigt, welche Grenze bei Ihnen greift.
Quellen und Rechtsgrundlagen
- § 47 SGB V: Höhe und Berechnung des Krankengeldes: 70 % des Regelentgelts, höchstens 90 % des Nettos
- § 48 SGB V: Dauer des Krankengeldes: höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren
- § 3 EntgFG: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: sechs Wochen
- § 166 Abs. 1 Nr. 2 SGB VI, § 345 Nr. 5 SGB III, § 57 Abs. 2 SGB XI: Beitragspflichtige Einnahmen der Krankengeldbezieher: 80 % des Arbeitsentgelts
- § 170 Abs. 1 Nr. 2 SGB VI, § 347 Nr. 5 SGB III, § 59 Abs. 2 SGB XI: Beitragstragung bei Krankengeld: je zur Hälfte
- § 224 SGB V: Beitragsfreiheit der Krankenversicherung bei Krankengeld und Mutterschaftsgeld
- GKV-Spitzenverband – Rechengrößen und Grenzwerte 2026 (Beitragsbemessungsgrenze KV 5.812,50 € im Monat, Beitragssätze)
- § 39b Abs. 6 EStG: BMF – Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (für das Nettoarbeitsentgelt)
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