Urlaubsanspruch Österreich berechnen (§ 2 UrlG)
Dieser Rechner zeigt Ihren Urlaubsanspruch in Österreich nach dem Urlaubsgesetz: Geben Sie ein, an wie vielen Tagen pro Woche Sie arbeiten, wie viele Dienstjahre Sie haben und wie viele Monate des Urlaubsjahres Sie beschäftigt sind. Sie erhalten die Urlaubstage pro Jahr und den aliquoten Anspruch, etwa bei Kündigung.
Beispiel: Arbeitstage pro Woche 5 Tage · Dienstjahre 3 Jahre · Monate im Urlaubsjahr 12 Monate → Urlaubsanspruch pro Jahr: 25 Urlaubstage (5 Wochen). Quelle: §§ 2, 10 UrlG, Urlaubsgesetz, § 2 Urlaubsausmaß und § 10 Ersatzleistung (RIS, geltende Fassung). Stand: .
So wird gerechnet
Wie viel Urlaub steht Ihnen in Österreich zu?
Nach § 2 UrlG beträgt der Urlaub bei einer Dienstzeit von weniger als 25 Jahren 30 Werktage und nach Vollendung des 25. Jahres 36 Werktage. Werktage sind die Tage von Montag bis Samstag. Bei einer Fünftagewoche entsprechen 30 Werktage 25 Arbeitstagen, also fünf Wochen; nach 25 Jahren sind es 30 Arbeitstage oder sechs Wochen.
Umrechnung für Ihre Arbeitswoche
Urlaubstage = Werktage × Arbeitstage pro Woche ÷ 6. Der Urlaub umfasst immer fünf (bzw. sechs) Wochen – wer an weniger Tagen arbeitet, braucht auch weniger Urlaubstage für eine Woche.
| Arbeitstage pro Woche | bis 25 Dienstjahre | ab 25 Dienstjahren |
|---|---|---|
| 6 | 30 | 36 |
| 5 | 25 | 30 |
| 4 | 20 | 24 |
| 3 | 15 | 18 |
| 2 | 10 | 12 |
Aliquoter Urlaubsanspruch
Im ersten Arbeitsjahr entsteht der Anspruch während der ersten sechs Monate im Verhältnis zur zurückgelegten Dienstzeit, danach in voller Höhe; ab dem zweiten Arbeitsjahr entsteht der volle Anspruch mit Beginn des Urlaubsjahres. Endet das Dienstverhältnis während des Urlaubsjahres, gebührt nach § 10 UrlG für den Urlaub, der der Dienstzeit im Urlaubsjahr entspricht, eine Ersatzleistung; bereits verbrauchter Urlaub wird angerechnet. Rechnung: Jahresanspruch × Monate ÷ 12.
Beispiele
Fünftagewoche, 3 Dienstjahre: 30 × 5 ÷ 6 = 25 Urlaubstage. Viertagewoche: 30 × 4 ÷ 6 = 20 Urlaubstage – ebenfalls fünf Wochen. Ab 25 Dienstjahren in der Fünftagewoche: 36 × 5 ÷ 6 = 30 Urlaubstage.
Endet das Dienstverhältnis nach sieben Monaten des Urlaubsjahres, stehen in der Fünftagewoche 25 × 7 ÷ 12 = 14,58 Urlaubstage zu. Bereits verbrauchte Urlaubstage ziehen Sie davon ab; für den Rest gebührt die Ersatzleistung.
Teilzeit und geringfügige Beschäftigung
Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte haben ebenfalls fünf Wochen Urlaub. Entscheidend ist, an wie vielen Tagen pro Woche gearbeitet wird. Wechselt das Ausmaß während des Jahres, wird der Resturlaub in der Praxis meist umgerechnet – prüfen Sie dafür Ihren Kollektivvertrag oder fragen Sie die Arbeiterkammer.
Häufige Fragen
Wie viele Urlaubstage habe ich in Österreich?
Gesetzlich 30 Werktage, das sind bei einer Fünftagewoche 25 Arbeitstage oder fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren 36 Werktage, also 30 Arbeitstage.
Wie viel Urlaub bei einer Viertagewoche?
30 × 4 ÷ 6 = 20 Urlaubstage. Das sind ebenfalls fünf Wochen.
Wie berechne ich den aliquoten Urlaub bei Kündigung?
Jahresanspruch × Monate im Urlaubsjahr ÷ 12, abzüglich bereits verbrauchter Tage. Nach sieben Monaten in der Fünftagewoche sind es 14,58 Tage vor diesem Abzug.
Ab wann gibt es die sechste Urlaubswoche?
Nach Vollendung des 25. Dienstjahres. Angerechnete Vordienstzeiten können dabei mitzählen.
Haben geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub?
Ja, fünf Wochen wie alle anderen. Die Zahl der Tage richtet sich nach den Arbeitstagen pro Woche.
Wie viel Urlaub entsteht pro Monat?
Bei 25 Urlaubstagen im Jahr rechnerisch 25 ÷ 12 = 2,08 Tage pro Monat.
Quellen und Rechtsgrundlagen
Stand: · So prüfen wir
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