失業保険計算ツール(基本手当日額・所定給付日数・総額)

失業保険計算を、退職前の月給と年齢を入れるだけで行えるツールです。厚生労働省の「基本手当日額の計算式及び金額(令和8年8月1日~)」(2026年10月6日確認)で基本手当日額を出し、ハローワークの所定給付日数の表から、自己都合・会社都合ごとの給付日数と総額の目安を表示します。

計算例:退職前の月給(額面・残業代などを含む、賞与は除く) 300,000 · 退職した日の年齢: 30歳以上35歳未満 · 雇用保険に入っていた期間: 5年以上10年未満 · 退職の理由: 自己都合・定年など(一般の離職者) → 基本手当日額:1日 6,307円(賃金日額の約50〜80%)。出典:賃金日額3,203円以上5,480円未満:y=0.8w。5,480円以上13,490円以下:y=0.8w−0.3{(w−5480)/(13490−5480)}w(60〜64歳は12,120円以下で0.8w−0.35{(w−5480)/(12120−5480)}wと0.05w+12120×0.4の低い方)。上限:30歳未満14,900円→7,450円、30〜44歳16,540円→8,270円、45〜59歳18,220円→9,110円、60〜64歳17,400円→7,830円。1円未満切捨て, 厚生労働省「基本手当日額の計算式及び金額(令和8年8月1日~)」(2026年10月6日確認)。更新日:

退職前6か月の給与の平均を入れます。
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結果

基本手当日額
1日 6,307円(賃金日額の約50〜80%)
所定給付日数
90日(一般の離職者)
総額の目安
約567,630円(6,307円 × 90日)
賃金日額
10,000円(月給 × 6 ÷ 180)
加入期間ごとの給付日数と総額
雇用保険の加入期間給付日数総額の目安
1年未満90日567,630円
1年以上5年未満90日567,630円
5年以上10年未満90日567,630円
10年以上20年未満120日756,840円
20年以上150日946,050円

計算方法

失業保険(基本手当)の計算方法

失業保険で1日あたりにもらえる額を「基本手当日額」といいます。計算は2段階です。

  1. 賃金日額 = 退職前6か月の賃金の合計 ÷ 180(賞与は含めません)。月給が毎月同じなら「月給 × 6 ÷ 180」です。
  2. 基本手当日額 = 賃金日額 × 給付率(50〜80%、60〜64歳は45〜80%)。賃金が低い人ほど給付率が高くなります。

たとえば30歳以上45歳未満で月給30万円なら、賃金日額は10,000円です。5,480円以上13,490円以下の式 0.8w − 0.3 ×(w − 5,480)÷(13,490 − 5,480)× w に当てはめると、基本手当日額は 6,307円(1円未満切り捨て)です。自己都合で加入期間5年以上10年未満なら給付日数は90日で、総額は約567,630円になります。

基本手当日額の計算式(2026年8月1日から)

賃金日額(w)基本手当日額(y)
3,203円以上5,480円未満0.8w
5,480円以上13,490円以下0.8w − 0.3 ×{(w − 5,480)÷ 8,010}× w
13,490円超〜年齢ごとの上限0.5w
年齢ごとの上限超30歳未満 7,450円/30〜44歳 8,270円/45〜59歳 9,110円

年齢ごとの賃金日額の上限は、30歳未満14,900円、30〜44歳16,540円、45〜59歳18,220円、60〜64歳17,400円です。60〜64歳は、12,120円以下で 0.8w − 0.35 ×{(w − 5,480)÷ 6,640}× w と 0.05w + 4,848 の低い方、12,120円超で0.45w、上限超で7,830円です。年齢は退職した日の年齢で判断します。

月給別の基本手当日額の早見表

月給賃金日額30歳未満30〜44歳45〜59歳60〜64歳
15万円5,000円4,000円4,000円4,000円4,000円
20万円6,666円5,036円5,036円5,036円4,916円
25万円8,333円5,775円5,775円5,775円5,264円
30万円10,000円6,307円6,307円6,307円5,348円
40万円13,333円6,744円6,744円6,744円5,999円
50万円16,666円7,450円8,270円8,333円7,499円
60万円20,000円7,450円8,270円9,110円7,830円

給付日数:自己都合と会社都合の違い

何日分もらえるか(所定給付日数)は、退職の理由と雇用保険に入っていた期間、年齢で決まります。自己都合や定年などの「一般の離職者」は年齢に関係なく、10年未満90日、10年以上20年未満120日、20年以上150日です。

倒産・解雇などの「特定受給資格者」と一部の「特定理由離職者」は、次の表のとおり長くなります。期間満了による雇止めなどの特定理由離職者がこの表になるのは、2027年3月31日までに離職した場合です(ハローワーク)。

年齢1年未満1年以上5年未満5年以上10年未満10年以上20年未満20年以上
30歳未満90日90日120日180日―
30歳以上35歳未満90日120日180日210日240日
35歳以上45歳未満90日150日180日240日270日
45歳以上60歳未満90日180日240日270日330日
60歳以上65歳未満90日150日180日210日240日

計算の前提と注意点

あわせて使えるツール

退職金にかかる税金は退職金の税金計算、退職月の給与は給料日割り計算、残っている有給休暇は有給休暇の日数計算、育休中の給付は育休給付金計算で確認できます。

よくある質問

月給30万円だと失業保険はいくらですか?

30〜59歳なら基本手当日額は6,307円です。自己都合で90日なら総額は約567,630円です。

月給20万円だと1日いくらですか?

賃金日額は6,666円で、59歳以下なら基本手当日額は5,036円、60〜64歳なら4,916円です。

失業保険の上限はいくらですか?

2026年8月1日からの基本手当日額の上限は、30歳未満7,450円、30〜44歳8,270円、45〜59歳9,110円、60〜64歳7,830円です。

自己都合だと何日もらえますか?

雇用保険の加入期間が10年未満なら90日、10年以上20年未満なら120日、20年以上なら150日です(年齢は関係ありません)。

会社都合だと何日もらえますか?

年齢と加入期間で90〜330日です。たとえば35歳以上45歳未満で加入10年以上20年未満なら240日です。

ボーナスは計算に入りますか?

入りません。賃金日額は、退職前6か月の毎月の賃金(残業代などを含む)の合計を180で割って出します。

65歳以上は計算できますか?

65歳以上で退職した場合は高年齢求職者給付金になるため、このツールの対象外です。

出典・根拠

更新日: · 編集方針

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