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年収・月給・時給の換算

年収 時給 換算のツールです。額面の給与を、時給・日給・週給・2週間分・月給・年収の間で換算します。例：年収50,000、週40時間なら、時給24.04、週給961.54、月給4,166.67です。

出典：U.S. Office of Personnel Management – Computing hourly rates of pay using the 2,087-hour divisor （2,080時間の慣例 52 × 40 との比較）。更新日：

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給与が出ない祝日や休暇。1年を通して支払われる場合は0のままにします。
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結果

結果
1年あたり 50,000.00 = 時給 24.04 ・ 日給 192.31 ・ 週給 961.54 ・ 月給 4,166.67
期間ごとの給与
期間額面給与
1時間あたり24.04
1日あたり192.31
1週間あたり961.54
2週間あたり1,923.08
1か月あたり4,166.67
1年あたり50,000.00
計算の手順
  • 年間の有給日数：52週 × 5日 − 無給0日 = 260日（2,080時間）。
  • 1日の労働時間は 40 ÷ 5 = 8時間。日給 192.31、時給 192.31 ÷ 8 = 24.04。
  • 週給：192.31 × 5 = 961.54。年収：192.31 × 260 = 50,000.00。
  • 月給：50,000.00 ÷ 12 = 4,166.67。2週間分：50,000.00 ÷ 26 = 1,923.08。
額面（総支給）のみの換算です。所得税・住民税・社会保険料などは引いていないため、手取り額ではありません。1年を52週として計算し、月給と2週間分は年収を12と26で割った値です。賞与は含みません。

計算方法

年収・月給・時給の換算は、「同じ給与は1時間・1日・1週間・1か月・1年でいくらか」という問いに答える計算です。時給の仕事と年収の仕事、月給と日給といった条件を、労働時間が分かっていれば同じ基準で比べられます。

換算の仕組み

すべて日給を軸に計算します。1年は52週。これに週の勤務日数を掛け、無給の休日を引くと、給与が支払われる日数になります。時給 = 日給 ÷ 1日の労働時間、週給 = 日給 × 週の勤務日数、年収 = 日給 × 支払日数、月給 = 年収 ÷ 12、2週間分 = 年収 ÷ 26 です。

計算例

年収50,000、週5日で40時間の場合、52 × 5 = 260日、2,080時間です。日給は 50,000 ÷ 260 = 192.31、時給は 192.31 ÷ 8 = 24.04。週給は961.54、2週間分は1,923.08、月給は4,166.67になります。

逆に、時給25で週40時間なら年収52,000.00、月給4,333.33です。無給の休日が25日あると支払日数は235日になり、年収は47,000.00に下がります。

よくある質問

年収を時給に換算するには？

年間の労働時間で割ります。週40時間なら2,080時間なので、50,000 ÷ 2,080 = 時給24.04です。

時給25は年収でいくらですか？

週40時間・52週なら 25 × 2,080 = 年収52,000.00、月給では4,333.33です。

なぜ52.14週ではなく52週なのですか？

1年は52週と1〜2日です。52週（週40時間で2,080時間）とする方法が給与の比較で最も一般的で、差は0.5%未満です。

額面ですか、手取りですか？

額面です。このツールは総支給額だけを換算します。税金や社会保険料は国や個人の状況で変わるため、含めていません。

2週間ごとの支給と月2回の支給はどう違いますか？

2週間ごとは年26回で、例では1,923.08です。月2回は年24回で、1回あたり月給の半分になります。

出典・根拠

更新日： · 編集方針

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