賃率の計算
賃率の計算ツールです。賃金・上乗せ率・年間の間接費・稼働時間を入力すると、会社が1時間の作業で請求すべき税抜きの賃率が分かります。
計算例：時間あたりの賃金（総支給） 20 /時間 · 賃金への上乗せ率 70 % · 年間の間接費 60,000 /年 · 稼働する従業員数 3 人 · 1人あたりの年間稼働時間 1,400 時間 · 利益・リスク分 10 % → 賃率：1時間あたり 53.11（税抜き）。出典：Wikipedia – Zuschlagskalkulation (直接費と間接費から求める原価、割増)。更新日：
計算方法
賃金20、上乗せ率70 %、間接費60,000、1人1,400時間稼働の従業員3人の場合、賃率は税抜きで53.11です。賃率とは、会社が全費用を賄い、利益を出すために必要な1時間あたりの単価です。
計算のしくみ
考え方は原価に上乗せして求める方法です。まず1時間あたりの労務費を出します。賃金に、会社負担の社会保険料・有給・病欠のための上乗せ率を加えます。次に、年間の間接費を全従業員の稼働時間で割って配分します。2つを合わせたものが1時間あたりの原価で、そこに利益とリスクの分を乗せた値が、税抜きの賃率です。
実務のヒント
- 稼働時間が少ないほど賃率は高く必要です。実際に請求できる時間を確認しましょう。
- 経営者本人の作業時間は稼働時間に、役員報酬は費用に含めます。
- 賃率は税抜きなので、消費税は請求書で加算します。
よくある質問
賃率はどう計算しますか？
1時間あたりの労務費（上乗せ込み）に稼働1時間あたりの間接費を足して原価を出し、そこに利益とリスクを加えます。
間接費には何が含まれますか？
特定の仕事に直接割り当てられない費用で、家賃、車両、保険、事務所、管理費、工具などです。
稼働時間とは？
お客様に請求できる時間です。休暇、病欠、研修、移動、事務作業は含みません。
賃率は税込みですか、税抜きですか？
税抜きです。消費税は請求書の段階で加算します。
出典・根拠
- Wikipedia – Zuschlagskalkulation (直接費と間接費から求める原価、割増)
- Wikipedia – Overhead (business): indirect costs allocated to hours
- Wikipedia – Cost-plus pricing
更新日： · 編集方針
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