Stawka roboczogodziny: kalkulacja

Ta kalkulacja stawki roboczogodziny podaje stawkę netto za godzinę, jakiej potrzebuje firma: wpisz płacę, narzut, roczne koszty ogólne i godziny produktywne, a odczytasz stawkę za godzinę pracy.

Przykład: Płaca brutto za godzinę 20 za godz. · Narzut na płacę 70 % · Koszty ogólne rocznie 60 000 rocznie · Pracownicy produktywni 3 osób · Godziny produktywne na pracownika rocznie 1400 godz. · Zysk i ryzyko 10 % → Stawka: 53,11 za godzinę (netto). Źródło: Wikipedia – Zuschlagskalkulation (koszt własny z kosztów bezpośrednich i pośrednich, narzuty). Stan na: .

za godz.
w Twojej walucie; wartość przykładowa, wpisz własną
%
składki pracodawcy, urlopy, święta, choroby; wartość przykładowa, wpisz własną
rocznie
czynsz, pojazdy, biuro, ubezpieczenia, administracja; wartość przykładowa
osób
wszyscy, których godziny są rozliczane (policz właściciela, jeśli pracuje w firmie)
godz.
godziny do rozliczenia; wartość przykładowa, bez urlopów, chorób, dojazdów i przygotowania
%
narzut na koszt własny
Moje narzędziaWpisane dane są zapisywane tylko w tej przeglądarce.

Wynik

Stawka
53,11 za godzinę (netto)
Tok obliczeń
PozycjaWartość na godzinę
Koszt pracy z narzutem34,00
Godziny produktywne rocznie (wszyscy)4200
Koszty ogólne na godzinę produktywną14,29
Koszt własny na godzinę48,29
Zysk i ryzyko4,83
Stawka roboczogodziny (netto)53,11
Udział kosztów ogólnych w stawce26,9 %
Szczegóły
  • Obliczenie: płaca × (1 + narzut) + roczne koszty ogólne / roczne godziny produktywne = koszt własny na godzinę; do tego zysk i ryzyko. Wszystkie kwoty netto, bez VAT.
  • Liczą się tylko godziny, które możesz rozliczyć z klientem. Urlopy, choroby, dojazdy, przygotowanie i praca biurowa je zmniejszają, więc podnoszą potrzebną stawkę.
Wszystkie wartości domyślne są przykładowe i nie mają oficjalnego źródła. Do własnej wyceny użyj liczb z księgowości; stawka to minimum, a nie cena rynkowa.

Jak to obliczamy

Przy płacy 20, narzucie 70 %, kosztach ogólnych 60 000 i trzech pracownikach po 1400 godzin produktywnych stawka roboczogodziny wynosi 53,11 netto. To cena za godzinę pracy, przy której firma pokrywa wszystkie koszty i osiąga zysk.

Jak to liczymy

Metoda to kalkulacja narzutowa. Najpierw wyznaczamy koszt pracy na godzinę: płaca brutto plus narzut na składki pracodawcy, urlopy i choroby. Potem roczne koszty ogólne rozkładamy na godziny produktywne wszystkich pracowników. Razem tworzą koszt własny na godzinę. Dodajemy narzut na zysk i ryzyko, a wynik to stawka netto za godzinę.

Wskazówki praktyczne

Najczęściej zadawane pytania

Jak obliczyć stawkę roboczogodziny?

Koszt pracy na godzinę (z narzutem) plus koszty ogólne na godzinę produktywną dają koszt własny, do którego dolicza się zysk i ryzyko.

Co wchodzi w koszty ogólne?

Koszty, których nie da się przypisać bezpośrednio do zlecenia: czynsz, pojazdy, ubezpieczenia, biuro, administracja, narzędzia i podobne.

Czym są godziny produktywne?

Godzinami, które możesz rozliczyć z klientem. Urlopy, choroby, szkolenia, dojazdy i praca biurowa się nie liczą.

Czy stawka jest brutto, czy netto?

Netto. VAT dolicza się dopiero na fakturze.

Źródła i podstawa prawna

Stan na: · Zasady redakcyjne

Podobne narzędzia