Calcolo dell’aumento di stipendio
Questo calcolo dell’aumento di stipendio funziona in tre modi: dalla percentuale, dall’importo dell’aumento o dal nuovo stipendio. Mostra il nuovo stipendio, la differenza annua e la paga oraria. Con il tasso di inflazione vedi anche quanto resta davvero dopo l’aumento dei prezzi.
Esempio: Stipendio attuale 3500 · L’aumento è dato come: percentuale · Aumento in percentuale 5 % · Mensilità all’anno: 12 mensilità · Proiezione su 5 anni → Nuovo stipendio al mese: 3675,00. Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis) (Ufficio federale di statistica tedesco) – indice dei prezzi al consumo e tasso di inflazione (base del calcolo del potere d’acquisto). Aggiornato al: .
Come si calcola
Un aumento in percentuale è (nuovo stipendio − vecchio stipendio) ÷ vecchio stipendio × 100. Se uno stipendio mensile passa da 3.500 a 3.675, sono 175 in più, cioè il 5 per cento. All’inverso, il nuovo stipendio è il vecchio per (1 + percentuale ÷ 100): 3.500 × 1,05 = 3.675.
Che cosa calcola lo strumento
- Tre dati di partenza: indichi la percentuale, l’importo o il nuovo stipendio; gli altri due valori vengono calcolati.
- Stipendio annuo: con 12, 13 o 14 mensilità, così tredicesima e quattordicesima entrano nel totale annuo.
- Paga oraria: stipendio annuo diviso per 52 settimane per le ore settimanali, prima e dopo.
- Aumento reale: con il 2 per cento di inflazione, il 5 per cento di stipendio in più equivale a circa il 2,9 per cento di potere d’acquisto in più, secondo (1 + aumento) ÷ (1 + inflazione) − 1. Se l’aumento è minore, il potere d’acquisto cala nonostante lo stipendio più alto.
- Proiezione: se ottenessi lo stesso aumento ogni anno, la tabella mostra stipendio e potere d’acquisto negli anni scelti.
Lordo e netto
Tutti gli importi sono lordi. Quanto di un aumento arriva dopo imposte e contributi dipende dalla tua situazione. Per ricavare la paga oraria da uno stipendio mensile usa il calcolo dello stipendio orario; per valutare gli straordinari, il calcolo degli straordinari; per le percentuali in generale, il calcolo percentuale.
Domande frequenti
Come si calcola un aumento di stipendio in percentuale?
Nuovo stipendio meno vecchio stipendio, diviso per il vecchio stipendio, per 100. Da 3.500 a 3.675 sono 175 ÷ 3.500 × 100 = 5 per cento.
Quanto è un aumento del 3 per cento su 3.000?
3.000 × 1,03 = 3.090, cioè 90 in più al mese e 1.080 in più all’anno con dodici mensilità.
Che cosa significa aumento reale?
L’aumento dopo aver tolto l’inflazione. Con il 4 per cento di stipendio in più e il 3 per cento di inflazione, resta solo circa lo 0,97 per cento di guadagno di potere d’acquisto.
Di quanto deve essere l’aumento per compensare l’inflazione?
Almeno pari al tasso di inflazione. Se i prezzi salgono del 2,5 per cento, lo stipendio deve crescere del 2,5 per cento per mantenere il potere d’acquisto.
L’aumento è lordo o netto?
Lordo, qui. Poiché imposte e contributi crescono con il reddito, il guadagno netto è di solito minore di quanto suggerisca la percentuale.
Fonti e riferimenti normativi
- Statistisches Bundesamt (Destatis) (Ufficio federale di statistica tedesco) – indice dei prezzi al consumo e tasso di inflazione (base del calcolo del potere d’acquisto)
- Wikipedia – Real wages (reale Veränderung = (1 + nominal) ÷ (1 + Inflation) − 1)
- Wikipedia – Percentage change (Veränderung in Prozent)
Aggiornato al: · Principi editoriali
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