Calcul du pourboire et partage de l’addition

Saisissez le montant de l’addition, le pourboire en pourcentage et le nombre de convives : le calculateur affiche le pourboire, le total et la part de chacun. Vous pouvez arrondir à un montant rond et voir quel pourcentage de pourboire cela représente vraiment.

€
%
Par personne : chacun paie un montant rond. Total : le total est rond, la part de chacun pas forcément.

Résultat

Part par personne
31,02 €
Pourboire
8,46 €
Total pourboire compris
93,06 €
Pourboire par personne
2,82 €
Taux de pourboire réel
10 %

Comment le calcul est fait

Comment calculer un pourboire

Pourboire = montant de l’addition × pourcentage ÷ 100. Le total correspond à l’addition plus le pourboire, et la part de chacun au total divisé par le nombre de personnes. Le calcul se fait au centime près, le pourboire étant arrondi au centime le plus proche.

Exemple : addition de 84,60 €, pourboire de 10 %, 3 personnes. Pourboire = 84,60 × 10 ÷ 100 = 8,46 €. Total = 84,60 + 8,46 = 93,06 €. Chacun paie 93,06 ÷ 3 = 31,02 €, dont 2,82 € de pourboire.

Arrondir la part de chacun ou le total

Par personne, chaque part est arrondie au palier choisi ; le total vaut alors exactement nombre de personnes × part. Dans l’exemple, 31,02 € devient 32,00 € chacun, soit 96,00 €. Le pourboire passe à 96,00 − 84,60 = 11,40 €, soit en réalité 11,40 ÷ 84,60 = 13,48 % au lieu de 10 %.

Sur le total, seule la somme est arrondie : 93,06 € aux 5 € supérieurs donne 95,00 €. Divisé par 3, cela fait 31,666… €. Comme 95,00 € ne se partage pas en trois montants égaux au centime, le calculateur affiche 31,67 € et précise qu’une personne ne paie que 31,66 €.

Taux de pourboire réel

Arrondir augmente le pourboire. Le taux réel = (total − addition) ÷ addition indique le pourcentage réellement laissé après arrondi. Pour rester proche du taux voulu, choisissez un palier plus petit ou arrondissez le total plutôt que chaque part.

« Service compris » en France

Dans les cafés et restaurants, l’affichage des prix est encadré par l’arrêté du 27 mars 1987 relatif à l’affichage des prix dans les établissements servant des repas, denrées ou boissons à consommer sur place. Selon Service-Public.fr, si le prix inclut le service, l’établissement doit indiquer la mention « prix service compris ». Lorsque cette mention figure, le service est déjà inclus dans le prix ; un pourboire éventuel vient en plus. Aucun taux « habituel » n’est présumé ici : le pourcentage est une simple saisie.

Côté salarié, Service-Public.fr précise que les pourboires sont exonérés de cotisations et contributions sociales lorsque la rémunération mensuelle ne dépasse pas 1,6 Smic, pour les périodes d’emploi allant jusqu’au 31 décembre 2028.

Questions fréquentes

Comment calculer 10 % de pourboire ?

Multipliez l’addition par 0,1 : sur 84,60 €, cela fait 8,46 €, soit 93,06 € au total. Pour 5 %, multipliez par 0,05 ; pour 15 %, par 0,15.

Comment partager l’addition avec le pourboire ?

Ajoutez d’abord le pourboire à l’addition, puis divisez par le nombre de personnes. 93,06 € pour 3 personnes, c’est 31,02 € chacun.

Que signifie « service compris » ?

Que le prix affiché inclut déjà le service. Selon Service-Public.fr, un bar ou restaurant dont les prix incluent le service doit l’indiquer par la mention « prix service compris » (arrêté du 27 mars 1987). Un pourboire éventuel vient en plus.

Vaut-il mieux arrondir par personne ou le total ?

Arrondir la part de chacun donne des montants ronds et un total qui tombe juste, mais le pourboire est souvent plus élevé. Arrondir le total garde le pourboire plus proche du taux choisi, la part de chacun n’étant alors pas toujours ronde.

Pourquoi le taux réel est-il plus élevé que celui saisi ?

L’arrondi ajoute de l’argent. 10 % sur 84,60 € à 3, arrondis à l’euro supérieur par personne, donnent 11,40 € de pourboire, soit 13,48 %.

Et s’il reste un centime ?

Si le total ne se partage pas en montants égaux au centime, le calculateur affiche la part arrondie et signale qu’une personne paie un centime de plus ou de moins.

Sources et références juridiques

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