Calculadora salario diario integrado y factor de integración
Esta calculadora salario diario integrado (SDI) suma a tu cuota diaria la parte que te toca cada día del aguinaldo, de la prima vacacional y de otras prestaciones anuales. Con eso obtienes el factor de integración y el salario base de cotización para el IMSS, con su tope de 25 UMA.
Ejemplo: Salario diario (cuota diaria) 500 $ · Año de servicio en curso 1 · Días de aguinaldo al año 15 · Prima vacacional 25 % · Otras prestaciones integrables al año 0 $ · UMA diaria 117,31 $ → Salario diario integrado: $ 524,66 diarios. Fuente: LSS arts. 27 y 28, Orden Jurídico Nacional – Ley del Seguro Social (última reforma DOF 07/06/2024): integración del salario base de cotización y su límite superior. Actualizado: .
Cómo se calcula
Qué es el salario diario integrado
El artículo 27 de la Ley del Seguro Social dice que el salario base de cotización se integra con todo lo que recibes por tu trabajo: cuota diaria, gratificaciones, primas, comisiones y prestaciones. Como el aguinaldo y la prima vacacional se pagan una vez al año, se reparten entre 365 días.
SDI = salario diario + (salario diario × días de aguinaldo ÷ 365) + (salario diario × días de vacaciones × prima ÷ 365)
Factor de integración mínimo de ley
Con las prestaciones mínimas de la Ley Federal del Trabajo (15 días de aguinaldo, 25 % de prima y las vacaciones de la reforma de 2023) el factor es:
- Año 1 (12 días de vacaciones): 1,0493
- Año 2 (14 días): 1,0507
- Año 3 (16 días): 1,0521
- Año 6 a 10 (22 días): 1,0562
Ejemplos de 2026
- Salario diario de $ 500 en el primer año: 500 + 20,55 + 4,11 = $ 524,66 (factor 1,0493).
- El mismo salario en el sexto año: $ 528,08.
- $ 500 diarios con 30 días de aguinaldo, 50 % de prima y $ 3.650 de bono anual: $ 559,32 (factor 1,1186).
- Salario diario de $ 3.000: el SDI es $ 3.147,95, pero el IMSS cotiza con el tope de $ 2.932,75 (25 UMA).
Para qué sirve
El SDI es la base de las cuotas del IMSS y del INFONAVIT y de las indemnizaciones por despido (el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo incluye las prestaciones en el salario de la indemnización). Para ver cuánto te descuenta el IMSS usa la calculadora sueldo neto México; para un despido, la calculadora liquidación México.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el salario diario integrado?
Salario diario más la parte diaria del aguinaldo, la prima vacacional y otras prestaciones: cada una ÷ 365.
¿Cuál es el factor de integración en 2026?
Con prestaciones mínimas de ley: 1,0493 el primer año, 1,0507 el segundo y 1,0562 del sexto al décimo.
¿Cuál es el tope del salario base de cotización?
25 UMA: $ 2.932,75 diarios desde febrero de 2026.
¿Cuánto es el SDI de $ 500 diarios?
$ 524,66 en el primer año con prestaciones mínimas de ley.
¿Qué prestaciones no se integran?
Entre otras, instrumentos de trabajo, despensa hasta el 40 % de la UMA, premios de asistencia y puntualidad hasta el 10 % y el tiempo extra dentro de los límites de la ley (art. 27 de la Ley del Seguro Social).
¿Por qué cambia el factor con los años?
Porque los días de vacaciones aumentan con la antigüedad y con ellos la prima vacacional.
Fuentes y base legal
- LSS arts. 27 y 28: Orden Jurídico Nacional – Ley del Seguro Social (última reforma DOF 07/06/2024): integración del salario base de cotización y su límite superior
- LFT arts. 76, 80, 84 y 87: Orden Jurídico Nacional – Ley Federal del Trabajo (última reforma 21/02/2025): vacaciones (reforma DOF 27/12/2022), prima vacacional y aguinaldo
- INEGI – UMA 2026: $ 117.31 diaria, vigente desde el 1 de febrero de 2026
Última actualización: · Principios editoriales
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