Calculadora liquidación México: finiquito e indemnización
Esta calculadora liquidación México suma lo que te deben al terminar el trabajo según la Ley Federal del Trabajo. El finiquito (salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales) se paga siempre; la indemnización de tres meses, los 20 días por año y la prima de antigüedad dependen de la causa.
Cómo se calcula
Finiquito y liquidación: la diferencia
El finiquito es lo que ya ganaste y se paga siempre, renuncies o te despidan: días de salario pendientes, aguinaldo proporcional (artículo 87), vacaciones proporcionales (artículos 76 y 79) y su prima vacacional (artículo 80). La liquidación agrega la indemnización cuando la baja no es voluntaria.
Qué se paga según la causa
- Despido injustificado: 3 meses de salario (artículo 48) y prima de antigüedad de 12 días por año (artículo 162).
- Rescisión por el trabajador por causas imputables al patrón (artículo 52), o patrón que no reinstala en los casos del artículo 49 (menos de un año de antigüedad, trabajadores de confianza, del hogar, eventuales, entre otros): 3 meses más 20 días por año (artículo 50, fracción II, para relaciones por tiempo indeterminado) y prima de antigüedad.
- Despido justificado: finiquito y prima de antigüedad, sin indemnización.
- Renuncia voluntaria: finiquito; prima de antigüedad solo con 15 años o más.
La indemnización se calcula con el salario integrado del día del despido: la cuota diaria más la parte proporcional de las prestaciones (artículo 89). La calculadora integra el aguinaldo y la prima vacacional que escribes. La prima de antigüedad usa el salario diario con el tope del doble del salario mínimo ($ 630,08 en 2026).
Ejemplo de 2026
Salario diario de $ 600, 3,5 años de antigüedad, 180 días trabajados en el año, 10 días de salario pendientes, prestaciones de ley:
- Salario pendiente: $ 6.000. Aguinaldo proporcional: $ 4.438,36. Vacaciones proporcionales (cuarto año, 18 días): $ 5.414,79 más prima de $ 1.353,70. Finiquito: $ 17.206,85.
- Despido injustificado: salario integrado $ 632,05; 3 meses = $ 56.884,50; prima de antigüedad 42 días × 600 = $ 25.200. Total: $ 99.291,35.
- Rescisión o sin reinstalación: se suman 20 días por año = $ 44.243,50. Total: $ 143.534,85.
- Despido justificado: finiquito más prima de antigüedad = $ 42.406,85.
- Renuncia: $ 17.206,85.
No se incluyen salarios vencidos ni intereses del artículo 48, que dependen de un juicio. Para revisar solo la prima usa la calculadora prima de antigüedad y para el salario integrado la calculadora salario diario integrado.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye una liquidación por despido injustificado?
El finiquito, 3 meses de salario integrado y la prima de antigüedad de 12 días por año.
¿Cuándo se pagan los 20 días por año?
Cuando el trabajador rescinde por culpa del patrón (art. 52) o el patrón no reinstala en los casos del art. 49; los fija el art. 50.
¿Qué me toca si renuncio?
El finiquito: salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. Prima de antigüedad solo con 15 años o más.
¿Con qué salario se calcula la indemnización?
Con el salario integrado: cuota diaria más la parte proporcional de las prestaciones (art. 89).
¿Cuánto me dan con $ 600 diarios y 3,5 años si me despiden?
Unos $ 99.291,35 brutos con prestaciones de ley, 180 días trabajados en el año y 10 días pendientes.
¿La liquidación paga ISR?
Puede pagar ISR; la Ley del ISR exenta una parte por año de servicio. Esta calculadora muestra importes brutos.
Fuentes y base legal
- LFT arts. 48, 49, 50, 52, 76, 79, 80, 87, 89, 162, 485 y 486: Orden Jurídico Nacional – Ley Federal del Trabajo (última reforma 21/02/2025): indemnización por despido, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, salario de la indemnización y prima de antigüedad
- Diario Oficial de la Federación, 09/12/2025 – Salarios mínimos 2026 (tope de la prima de antigüedad: el doble)
Última actualización: · Principios editoriales
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