歩合の計算
歩合の計算ツールは、売上と歩合率から歩合額を求めます。目標の歩合額に必要な売上も逆算できます。売上25,000に歩合率3.5％なら歩合は875で、売上から引くと24,125が残ります。
計算例：計算する内容: 売上と歩合率から歩合額 · 売上 25,000 · 歩合率 3.5 ％ · 固定給（任意） 0 → 結果：歩合額：875.00。出典：Wikipedia – Commission (remuneration): flat, tiered and retroactive commission。更新日：
計算方法
歩合の計算方法
歩合は売上に対する割合で決まります。歩合額＝売上×歩合率÷100です。売上25,000で歩合率3.5％なら875になります。目標の歩合額から必要な売上を求めるには式を逆にして、歩合額×100÷歩合率とします。875を3.5％で得るには売上25,000が必要です。固定給がある場合は歩合に足すだけです。
累進歩合の2つの方式
売上が増えるほど歩合率が上がる仕組みには、主に2つの方式があります。
- 超過累進：各率はその区間の売上だけに適用されます。10,000までは2％、10,000以上は3％、30,000以上は4％とすると、売上40,000の歩合は200＋600＋400＝1,200です。
- 全額適用：到達した率が売上全体に適用されます。40,000の4％で1,600です。基準を超えたときの増え方が大きくなります。
売上の基準
何を売上とするかは契約や就業規則で決まります。税込か税抜か、返品や値引きの前か後かで金額が変わるため、取り決めで基準とされている金額を入力してください。
計算の限界
このツールは入力された金額をもとに計算します。キャンセル、未入金、支払時期、複数の担当者での分配は考慮していません。結果は契約内容の確認に代わるものではありません。
よくある質問
歩合の計算方法は？
売上に歩合率を掛けて100で割ります。売上12,000で歩合率5％なら歩合額は600です。
歩合給の計算式を教えてください。
歩合給＝売上×歩合率です。固定給がある場合は、固定給に歩合給を足した金額が総支給の目安になります。
超過累進と全額適用の違いは何ですか？
超過累進では各率がその区間の売上だけに適用されます。全額適用では到達した率が売上全体に適用され、基準を超えるたびに歩合額が大きく増えます。
歩合は税込と税抜のどちらの売上で計算しますか？
契約や就業規則で決まります。税抜の金額を基準にすることが多いので、取り決めで基準とされている金額を入力してください。
出典・根拠
更新日：
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