Calculadora de ratio de pago de dividendos
Esta calculadora ratio de pago de dividendos muestra qué parte del beneficio va a los accionistas. Ejemplo: 300.000 de dividendos sobre 1.000.000 de beneficio neto son un 30 % repartido y un 70 % retenido.
Ejemplo: Datos: Importes totales (dividendos y beneficio neto) · Dividendos pagados (total) 300.000 · Beneficio neto 1.000.000 → Resultado: Ratio de pago = 30 % · Tasa de retención = 70 %. Fuente: Wikipedia – Dividend payout ratio. Actualizado: .
Cómo se calcula
El ratio de pago de dividendos (payout ratio) muestra qué parte del beneficio se reparte a los accionistas como dividendo. El resto se queda en la empresa y se llama retención.
Fórmulas
Ratio de pago = dividendos ÷ beneficio neto. Por acción se usa dividendo por acción ÷ beneficio por acción, con el mismo resultado. La tasa de retención es el 100 % menos el ratio de pago. El beneficio retenido puede reinvertirse, destinarse a reducir deuda o pasar a reservas.
Ejemplo
Una empresa gana 1.000.000 y reparte 300.000: 300.000 ÷ 1.000.000 = 30 %. La tasa de retención es del 70 %, es decir, 700.000 que se quedan. Por acción el cálculo llega al mismo punto: un dividendo de 1,20 sobre un beneficio por acción de 4,00 = 30 %.
- Por encima del 100 % se paga más de lo ganado durante el año.
- Con beneficio igual o menor que cero el ratio no está definido.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el ratio de pago de dividendos?
Se dividen los dividendos entre el beneficio neto y se multiplica por 100. Con 300.000 y 1.000.000 resulta 30 %.
¿Qué es la tasa de retención?
La parte del beneficio que se queda en la empresa: 100 % menos el ratio de pago, aquí 70 %.
¿Qué ratio de pago es habitual?
Varía mucho. Las empresas maduras suelen repartir una parte mayor; las orientadas al crecimiento retienen más. No hay una referencia fija: deciden el sector, las necesidades de inversión y la política de dividendos.
Fuentes y base legal
- Wikipedia – Dividend payout ratio
- Wikipedia – Ausschüttungsquote
- Brealey, Myers, Allen: Principles of Corporate Finance – Payout Policy
Última actualización: · Principios editoriales
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