Calcolo dei giorni di vacanza in Svizzera (art. 329a CO)
Con questo calcolo dei giorni di vacanza in Svizzera applichi il Codice delle obbligazioni: inserisci le settimane di vacanza, i giorni di lavoro a settimana e i mesi dell’anno di servizio e vedi i giorni di vacanza annui, il diritto pro rata in caso di entrata o uscita e la percentuale per il salario orario.
Esempio: Settimane di vacanza all’anno 4 settimane · Giorni di lavoro a settimana 5 giorni · Mesi nell’anno di servizio 12 mesi · Salario orario (facoltativo) 30 CHF → Giorni di vacanza all’anno: 20 giorni di vacanza (4 settimane). Fonte: Art. 329a CO, Codice delle obbligazioni, art. 329a–329d (vacanze, salario durante le vacanze). Aggiornato al: .
Come si calcola
Quanti giorni di vacanza spettano in Svizzera?
Secondo l’art. 329a CO il datore di lavoro deve concedere almeno quattro settimane di vacanza per anno di servizio e almeno cinque settimane ai lavoratori fino ai 20 anni compiuti. Per un anno di servizio incompleto le vacanze sono proporzionali alla durata del rapporto di lavoro (pro rata). Contratto o contratto collettivo possono prevedere di più, mai di meno.
La formula
Giorni di vacanza all’anno = settimane di vacanza × giorni di lavoro a settimana. Per una parte dell’anno: giorni annui × mesi ÷ 12.
| Situazione | Calcolo | Giorni di vacanza |
|---|---|---|
| Tempo pieno, 4 settimane | 4 × 5 | 20 all’anno |
| Tempo pieno, meno di 20 anni | 5 × 5 | 25 all’anno |
| Tempo parziale su 3 giorni, 4 settimane | 4 × 3 | 12 all’anno |
| Tempo parziale su 3 giorni, solo 6 mesi | 12 × 6 ÷ 12 | 6 |
| Tempo pieno, entrata il 1° luglio | 20 × 6 ÷ 12 | 10 |
Percentuale per il salario orario
Con un lavoro a ore irregolare le vacanze sono spesso pagate come supplemento su ogni ora. La percentuale deriva dalle settimane di vacanza divise per le settimane lavorate: con 4 settimane 4 ÷ 48 = 8,33 %, con 5 settimane 5 ÷ 47 = 10,64 %, con 6 settimane 6 ÷ 46 = 13,04 %. Con 30 CHF all’ora e 4 settimane sono 2,50 CHF all’ora. Durante il rapporto di lavoro le vacanze non possono di regola essere sostituite da denaro (art. 329d CO): il supplemento deve essere indicato chiaramente nel contratto e sui conteggi del salario.
Vacanze in caso di uscita
Se lasci il posto durante l’anno, il diritto si calcola pro rata. I giorni che non puoi più fare prima dell’uscita vengono pagati. Inserisci nel calcolo i mesi fino all’uscita.
Cosa il calcolo non considera
Le riduzioni previste dall’art. 329b CO in caso di assenze prolungate e le regole cantonali o contrattuali sui giorni festivi non sono incluse. Alcuni CCL concedono settimane in più secondo l’età: in quel caso inserisci le settimane del tuo contratto.
Domande frequenti
Quanti giorni di vacanza si hanno in Svizzera?
Almeno quattro settimane all’anno, cioè 20 giorni con una settimana di 5 giorni. Fino ai 20 anni compiuti cinque settimane, cioè 25 giorni.
Come si calcolano le vacanze a tempo parziale?
Settimane di vacanza × giorni lavorati a settimana. Con 3 giorni a settimana e 4 settimane sono 12 giorni: resti comunque assente quattro settimane.
Come si calcola il pro rata?
Diritto annuo × mesi ÷ 12. Con 20 giorni all’anno ed entrata il 1° luglio restano 10 giorni per l’anno.
Quale percentuale vale per il salario orario?
8,33 % con 4 settimane, 10,64 % con 5 settimane e 13,04 % con 6 settimane.
Posso farmi pagare le vacanze invece di farle?
Durante il rapporto di lavoro di regola no (art. 329d CO). All’uscita le vacanze non godute vengono pagate.
Le 5 settimane valgono fino ai 20 anni?
Sì, fino ai 20 anni compiuti. Dopo il minimo di legge è di quattro settimane, salvo che contratto o CCL prevedano di più.
Fonti e riferimenti normativi
Aggiornato al: · Principi editoriali
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