Calcolo maternità e congedo parentale 2026
Il calcolo maternità stima quanto ricevi durante i 5 mesi di congedo obbligatorio, pagati all’80 % della retribuzione, e durante il congedo parentale, la vecchia maternità facoltativa: fino a 3 mesi all’80 % per i figli nati dal 2025 e gli altri mesi al 30 %. La base comprende i ratei di tredicesima e quattordicesima.
Fonte: D.Lgs. 151/2001, artt. 16, 22, 23, Normattiva – D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, art. 22: indennità di maternità pari all’80 % della retribuzione (testo vigente, consultato 08/10/2026). Aggiornato al: .
Come si calcola
Maternità obbligatoria: 5 mesi all’80 %
Il congedo di maternità dura 5 mesi: di norma 2 prima della data presunta del parto e 3 dopo. Con il parere del medico si può lavorare fino all’ottavo mese (1 + 4) o fino al parto e prendere tutti i 5 mesi dopo. Per tutto il periodo l’INPS paga un’indennità pari all’80 % della retribuzione media giornaliera del mese precedente, comprensiva dei ratei di tredicesima e delle altre mensilità aggiuntive. Spesso la paga il datore di lavoro in busta paga e la recupera dall’INPS.
Congedo parentale (maternità facoltativa)
Dopo la maternità obbligatoria ogni genitore può astenersi dal lavoro. Dal 2026 i mesi indennizzati sono così:
- 9 mesi in tutto per la coppia: 3 per la madre e 3 per il padre, non trasferibili, più 3 da dividere, utilizzabili fino ai 14 anni del figlio.
- All’80 % fino a 3 mesi, alternativi tra i genitori, entro i 6 anni del figlio (2 mesi per i nati nel 2024, 1 per i nati nel 2023).
- Al 30 % i mesi restanti.
Esempio di calcolo maternità
Retribuzione lorda di 1.800 € al mese con 13 mensilità: la base con il rateo di tredicesima è 1.800 × 13 / 12 = 1.950,00 €.
- Maternità obbligatoria: 80 % = 1.560,00 € al mese, 7.800,00 € per 5 mesi.
- Congedo parentale di 6 mesi per un figlio nato nel 2026: 3 mesi da 1.560,00 € e 3 mesi da 585,00 €, in tutto 6.435,00 €.
Per confrontare l’indennità con il tuo stipendio netto usa il calcolo della busta paga; i mesi di maternità contano per la tredicesima e per il TFR. Per le famiglie con figli c’è anche l’assegno unico.
Domande frequenti
Come si calcola la maternità obbligatoria?
Si prende la retribuzione del mese prima del congedo, si aggiungono i ratei di tredicesima e quattordicesima e si calcola l’80 %. Con 1.800 € lordi e 13 mensilità sono 1.560 € al mese.
Quanto si prende di maternità facoltativa nel 2026?
Il congedo parentale è pagato all’80 % per un massimo di 3 mesi entro i 6 anni del figlio (per i nati dal 2025) e al 30 % per gli altri mesi indennizzati, fino a 9 mesi in tutto per i due genitori.
Fino a che età del figlio si può prendere il congedo parentale?
Dal 2026 per i lavoratori dipendenti fino ai 14 anni del figlio. I mesi all’80 % vanno però utilizzati entro i 6 anni.
Chi paga l’indennità di maternità?
L’INPS. Per la maggior parte dei dipendenti la anticipa il datore di lavoro nella busta paga; molti contratti collettivi prevedono un’integrazione fino al 100 % dello stipendio.
La maternità fa maturare tredicesima e ferie?
Sì, il congedo di maternità obbligatorio conta come periodo di lavoro per ferie, tredicesima e TFR. Dal 2022 anche il congedo parentale conta per l’anzianità e non riduce ferie, riposi e tredicesima (art. 34, comma 5); restano esclusi solo gli emolumenti legati alla presenza effettiva in servizio.
Fonti e riferimenti normativi
- D.Lgs. 151/2001, artt. 16, 22, 23: Normattiva – D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, art. 22: indennità di maternità pari all’80 % della retribuzione (testo vigente, consultato 08/10/2026)
- D.Lgs. 151/2001, art. 34; L. 199/2025: Normattiva – D.Lgs. 151/2001, art. 34: congedo parentale, 30 % fino ai 14 anni e fino a 3 mesi all’80 % entro i 6 anni (testo in vigore dal 01/01/2026)
- INPS – Schema di ripartizione dei mesi di congedo parentale indennizzabili all’80 % (2026)
- INPS – Comunicato stampa del 27/01/2026: congedo parentale esteso dai 12 ai 14 anni (messaggio n. 251 del 26/01/2026)
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