Fooi verdelen onder personeel: eerlijk naar gewerkte uren
Met deze rekentool kun je de fooi verdelen onder personeel: vul het totaal in en per persoon de uren en, als je wilt, een gewicht, bijvoorbeeld voor parttimers of de shiftleider. Eventueel gaat een deel naar de keuken of de bar. De bedragen worden afgerond en zo verdeeld dat het totaal tot op de cent klopt.
Bron: Wikipedia – Tip (gratuity). Bijgewerkt: .
Zo wordt het berekend
In een fooienpot krijgt iedereen een deel naar de gewerkte uren, zo nodig gewogen. De rekentool verdeelt het bedrag zonder dat er iets overblijft.
Zo wordt er gerekend
- Deel voor andere afdelingen: totaal × percentage gaat eerst naar keuken, bar of andere afdelingen.
- Punten: uren × gewicht. Deel van een persoon = zijn punten ÷ alle punten.
- Gelijk: desgewenst krijgt iedereen evenveel, hoe lang ze ook gewerkt hebben.
- Afronding: op 1, 5, 10 of 50 cent of 1 euro. Restjes gaan naar de grootste resten, zodat het totaal klopt.
Voorbeeld
€ 420 aan fooi met 10% voor andere afdelingen laat € 378 over voor vier personen met 32, 28, 16 (gewicht 0,5) en 24 uur: punten 32, 28, 8 en 24 – Anna krijgt ongeveer € 131, Bram € 115, Cas € 33 en Dirk € 99.
- Spreek de regels vooraf in het team af en schrijf ze op.
- Of en hoe fooi wordt gepoold, hangt af van de regels van de zaak en de wet; voor fiscale vragen kun je terecht bij je werkgever of de salarisadministratie.
Namen en bedragen blijven in je browser.
Veelgestelde vragen
Hoe verdeel ik fooi eerlijk in een team?
Meestal naar gewerkte uren, zo nodig met een gewicht voor parttimers of de shiftleider. De rekentool verdeelt naar uren maal gewicht of, als je dat liever hebt, gelijk.
Wat betekent het gewicht?
Het laat uren verschillend meetellen: 1 is normaal, 0,5 bijvoorbeeld voor parttimers, 2 voor de shiftleider. Zonder waarde is het 1.
Hoe werkt het deel voor keuken of bar?
Een percentage van de fooi gaat er eerst af en wordt apart getoond. De rest wordt verdeeld over de personen in de lijst.
Waarom klopt het totaal tot op de cent?
De bedragen worden afgerond op de gekozen stap. Blijft er een verschil over, dan gaat dat naar de personen met de grootste resten tot het totaal klopt.
Hoe voer ik de lijst in?
Eén persoon per regel, bijvoorbeeld “Anna; 32” of “Cas; 16; 0,5”. Je kunt ook regels uit een spreadsheet plakken, gescheiden door tabs.
Blijven mijn gegevens privé?
Ja. Alles wordt in je browser berekend; er wordt niets geüpload.
Bronnen en wettelijke basis
Bijgewerkt op: · Redactioneel beleid
Vergelijkbare tools
- Fooi berekenen en de rekening delenBereken de fooi in procenten, verdeel de rekening tussen personen en rond af naar 1, 5 of 10 euro – met het werkelijke fooipercentage na afronding.
- Groepskosten verdelenVerdeel online de kosten van een reis of groep: wie betaalde wat en wie moet wie hoeveel geven, met zo weinig mogelijk betalingen. Zonder app, gegevens lokaal.
- Uren berekenenTel uren en minuten op en trek ze af, reken decimale uren om naar uren:minuten (7,75 h = 7:45) en tel een duur op bij een tijdstip – met omrekentabel.
- Urenstaat per maandUrenstaat voor elke maand: vooraf ingevuld met werktijden en pauze of leeg om te printen, met uren per dag en maandtotaal. Gratis, zonder account.
- Procenten berekenen met de procentcalculatorProcenten berekenen: P% van een getal, hoeveel procent een getal van een ander is, procentuele verandering, toename en korting – met formule en elke rekenstap.
- Overwerk berekenenBereken je overwerk per week of maand: vergelijk contracturen en gewerkte uren en bereken het brutobedrag met je uurloon en de toeslag.
- CV maken: overzichtelijk cv met vier stijlen en optionele fotoCV maken met persoonlijke gegevens, werkervaring, opleidingen en talen in vier stijlen. Foto optioneel, pdf of Word. Gratis, gegevens blijven lokaal.
- Kinderbijslag berekenen met de bedragen van 2026Kinderbijslag berekenen: vul het aantal kinderen per leeftijdsgroep in en zie je kinderbijslag per kwartaal, per jaar en per maand met de SVB-bedragen 2026.
- Opzegtermijn berekenen in België (eenheidsstatuut)Opzegtermijn berekenen voor België: vul begindatum, datum van de opzegging en wie opzegt in – je krijgt het aantal weken, de startmaandag en de einddatum.