Calculadora baja maternidad y paternidad 2026
Esta calculadora baja maternidad y paternidad estima la prestación por nacimiento y cuidado de menor de 2026: la Seguridad Social paga el 100 % de tu base reguladora durante 19 semanas por progenitor, o 32 en familias monoparentales. Introduce la base de cotización de tu nómina y verás el importe diario, el total por bloques y las fechas límite para disfrutar cada parte.
Fuente: RDL 9/2025; ET art. 48.4, BOE – Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio: permiso por nacimiento y cuidado de 19 semanas por progenitor (32 en familias monoparentales), art. 48.4 ET (consultado el 08/10/2026). Actualizado: .
Cómo se calcula
Cuánto se cobra de baja por maternidad o paternidad
Desde 2019 la baja de maternidad y la de paternidad son la misma prestación: nacimiento y cuidado de menor. La Seguridad Social paga un subsidio del 100 % de la base reguladora, sin retención de IRPF porque está exento (artículo 7.h de la Ley del IRPF).
- Salario mensual: base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al mes previo al inicio del permiso ÷ 30. Si el permiso empieza en octubre, cuenta la base de agosto (artículo 179 de la Ley General de la Seguridad Social).
- Tiempo parcial y fijos discontinuos: suma de las bases de los 12 meses anteriores al mes previo ÷ 365.
- Autónomos: suma de las bases de los 6 meses anteriores al mes previo ÷ 180.
19 semanas desde 2025
El Real Decreto-ley 9/2025 amplió el permiso a 19 semanas por progenitor:
- 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas justo después del parto, a jornada completa.
- 11 semanas flexibles, por semanas, hasta que el bebé cumpla 12 meses.
- 2 semanas de cuidado, hasta que cumpla 8 años.
En familias monoparentales son 32 semanas: 6 + 22 + 4. En parto múltiple cada progenitor suma 1 semana por cada hijo a partir del segundo, y la familia monoparental 2 (artículo 48.6 del Estatuto de los Trabajadores). Las dos semanas de cuidado también valen para nacimientos desde el 2 de agosto de 2024 y se pueden pedir desde el 1 de enero de 2026.
Ejemplo con 2.000 € de base
Base reguladora diaria: 2.000 ÷ 30 = 66,67 €. Las 19 semanas son 133 días: 66,67 × 133 = 8.867,11 €. Por bloques: 2.800,14 € las 6 semanas obligatorias, 5.133,59 € las 11 flexibles y 933,38 € las 2 de cuidado. En familia monoparental (224 días) serían 14.934,08 €. Con gemelos, cada progenitor tiene 20 semanas (140 días, 9.333,80 €) y uno de ellos cobra además un subsidio especial de 6 semanas, otros 2.800,14 €.
Requisitos y solicitud
Hay que estar de alta y haber cotizado: sin mínimo antes de los 21 años; entre 21 y 25 años, 90 días en los últimos 7 años o 180 en toda la vida laboral; desde los 26, 180 días en los últimos 7 años o 360 en total. La solicitud se hace en la sede electrónica de la Seguridad Social. Si te dan de baja por enfermedad antes del parto, mira la calculadora de baja laboral; para tu nómina al volver, la calculadora de sueldo neto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra de baja de maternidad en 2026?
El 100 % de la base reguladora. Con 2.000 € de base de cotización son 66,67 € al día y 8.867,11 € por las 19 semanas, sin retención de IRPF.
¿La baja de paternidad se cobra igual que la de maternidad?
Sí. Desde 2019 es la misma prestación por nacimiento y cuidado de menor, con 19 semanas y el 100 % de la base reguladora para cada progenitor.
¿Cuántas semanas de baja por nacimiento hay en 2026?
19 por progenitor: 6 obligatorias tras el parto, 11 flexibles hasta los 12 meses y 2 de cuidado hasta los 8 años. Las familias monoparentales tienen 32.
¿Qué base de cotización se usa?
La base por contingencias comunes del mes anterior al mes previo al inicio del permiso, que figura en tu nómina: si el permiso empieza en octubre, la de agosto. Para tiempo parcial se suman los 12 meses anteriores a ese mes previo y para autónomos los 6.
¿La prestación por nacimiento paga IRPF?
No. Las prestaciones de la Seguridad Social por maternidad o paternidad están exentas según el artículo 7.h de la Ley del IRPF.
¿Mis datos se envían a algún servidor?
No. El cálculo se hace en tu navegador y no se envía nada de lo que escribes.
Fuentes y base legal
- RDL 9/2025; ET art. 48.4: BOE – Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio: permiso por nacimiento y cuidado de 19 semanas por progenitor (32 en familias monoparentales), art. 48.4 ET (consultado el 08/10/2026)
- Seguridad Social – Prestación por nacimiento y cuidado de menor 2026: 100 % de la base reguladora, divisores 30, 365 y 180, subsidio por parto múltiple (consultado el 08/10/2026)
- LGSS arts. 177, 179, 248, 318: BOE – Ley General de la Seguridad Social, texto consolidado 2026: base reguladora del mes anterior al mes previo al hecho causante (art. 179), parcial ÷ 365 (art. 248), autónomos ÷ 180 (art. 318) (consultado el 08/10/2026)
- ET art. 48.6: BOE – Estatuto de los Trabajadores, texto consolidado 2026: ampliación por parto múltiple de una semana por progenitor y por hijo a partir del segundo (art. 48.6) (consultado el 08/10/2026)
- RD 295/2009, art. 6.2: BOE – Real Decreto 295/2009, texto consolidado 2023: subsidio especial por parto múltiple de 6 semanas (art. 6.2) (consultado el 08/10/2026)
- LIRPF art. 7.h: BOE – Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado 2026: prestaciones por maternidad o paternidad exentas (consultado el 08/10/2026)
Última actualización: · Principios editoriales
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