Calculadora 13 salário
Esta calculadora 13 salário mostra o valor bruto da gratificação de Natal conforme o salário e os meses trabalhados no ano, a primeira parcela de 50%, o desconto de INSS e a segunda parcela estimada, com os prazos de pagamento da lei.
Exemplo: Salário mensal bruto 3.000 R$ · Meses trabalhados no ano 12 meses → 13º salário bruto: R$ 3.000,00. Fonte: Lei 4.090/1962: gratificação de Natal (1/12 da remuneração por mês; fração de 15 dias ou mais conta como mês integral). Atualizado em: .
Como o cálculo é feito
O 13º salário equivale a um salário por ano, pago em duas parcelas, e é proporcional aos meses trabalhados. Quem trabalhou o ano todo recebe um salário inteiro; quem entrou no meio do ano recebe 1/12 por mês.
Como funciona a conta
- Valor bruto: remuneração de dezembro ÷ 12 × meses trabalhados. O mês conta se você trabalhou 15 dias ou mais nele (Lei 4.090/1962, art. 1º, § 2º).
- 1ª parcela: metade do salário do mês anterior, paga de uma só vez entre fevereiro e novembro, sem descontos.
- 2ª parcela: o restante, até 20 de dezembro, com os descontos de INSS e IRRF sobre o valor total (Lei 4.749/1965).
Limites do resultado
A calculadora usa a tabela de INSS de 2026 em faixas progressivas, com teto. O imposto de renda do 13º é tributado exclusivamente na fonte, em separado, e fica fora do cálculo. Médias de variáveis, afastamentos e regras de convenção coletiva podem alterar o valor.
Perguntas frequentes
Como calcular o 13º salário proporcional?
Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano. Quem ganha R$ 3.000 e trabalhou 6 meses recebe R$ 1.500 brutos.
Quando o 13º salário é pago?
A 1ª parcela, de 50%, é paga entre fevereiro e novembro; a 2ª parcela deve ser paga até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965).
Quantos dias preciso trabalhar para o mês contar?
Quinze dias ou mais de trabalho no mês contam como mês integral para o 13º proporcional (Lei 4.090/1962, art. 1º, § 2º).
A 1ª parcela do 13º tem desconto?
Não. A 1ª parcela é paga sem descontos; INSS e imposto de renda são descontados apenas na 2ª parcela, sobre o valor total do 13º.
Quem pede demissão ou é dispensado recebe o 13º?
Sim, o 13º proporcional é devido na extinção do contrato, exceto na rescisão por justa causa (Decreto 57.155/1965, art. 7º).
Fontes e base legal
- Lei 4.090/1962: gratificação de Natal (1/12 da remuneração por mês; fração de 15 dias ou mais conta como mês integral)
- Lei 4.749/1965: 1ª parcela entre fevereiro e novembro (metade) e 2ª parcela até 20 de dezembro
- INSS: tabela de contribuição mensal 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026)
Última atualização: · Princípios editoriais
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