Transitievergoeding berekenen
Met deze rekenhulp kun je de transitievergoeding berekenen die een werkgever bij ontslag of niet verlengen van het contract moet betalen: een derde van het bruto maandsalaris per dienstjaar, de resterende maanden naar rato.
Voorbeeld: Bruto maandsalaris 3.000 € · Vakantiegeld 8 % · Dienstjaren (hele jaren) 9 jaar · Extra maanden 0 maanden · Maximumbedrag 102.000 € → Transitievergoeding (bruto): € 9.720,00. Bron: KVK (Ondernemersplein): transitievergoeding – een derde brutomaandloon per gewerkt jaar, berekening over de hele periode, maximum. Bijgewerkt: .
Zo wordt het berekend
De transitievergoeding is een verplichte vergoeding bij ontslag van een werknemer of niet verlengen van een contract. De hoogte hangt af van het maandsalaris en het aantal dienstjaren.
Zo reken je
- Een derde maandsalaris per dienstjaar. Het recht bouwt op vanaf de eerste werkdag, voor vaste en tijdelijke contracten.
- Resterende periode naar rato. Je telt eerst de hele dienstjaren en rekent de overgebleven maanden evenredig mee.
- Maandsalaris. Het bruto maandsalaris telt mee met vakantiegeld en vaste toeslagen; de rekenhulp telt het vakantiegeld op bij het salaris.
Voorbeeld: bij 9 dienstjaren en € 3.000 bruto per maand (zonder vakantiegeld) is de vergoeding € 9.000.
Maximum en uitzonderingen
De transitievergoeding is in 2026 maximaal € 102.000 (artikel 7:673 lid 2 BW). Verdiende de werknemer meer dan dat per jaar, dan is het maximaal een bruto jaarsalaris. Het bedrag wordt elk jaar per 1 januari aangepast. Er is geen recht bij bijvoorbeeld wederzijds goedvinden, ernstig verwijtbaar handelen of faillissement. De rekenhulp vult het maximum van 2026 vooraf in.
Beperkingen
De rekenhulp houdt geen rekening met mogelijke verrekening van kosten van de werkgever of met afwijkende cao-afspraken. Bij ontslag na langdurige ziekte kan de werkgever compensatie krijgen. Gebruik de uitkomst als schatting.
Veelgestelde vragen
Hoe bereken ik de transitievergoeding?
Neem een derde van het bruto maandsalaris per gewerkt jaar. Bij een bruto maandsalaris van € 3.000 en 9 dienstjaren is dat € 9.000. Overgebleven maanden tel je naar rato mee.
Telt vakantiegeld mee in het maandsalaris?
Ja, voor de berekening gaat het om het bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen. Zit het vakantiegeld al in je ingevulde salaris, zet het percentage dan op 0.
Vanaf wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
Vanaf de eerste werkdag. De opbouw is voor alle werknemers gelijk, ook bij een tijdelijk contract of oproepcontract.
Is er een maximum aan de transitievergoeding?
Ja. In 2026 is de transitievergoeding maximaal € 102.000, of een bruto jaarsalaris als de werknemer meer verdiende (artikel 7:673 BW). Het maximum wordt elk jaar per 1 januari aangepast.
Wanneer krijg ik geen transitievergoeding?
Onder meer bij wederzijds goedvinden, ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, een werknemer onder 18 die maximaal 12 uur per week werkte, en bij pensioenleeftijd.
Bronnen en wettelijke basis
- KVK (Ondernemersplein): transitievergoeding – een derde brutomaandloon per gewerkt jaar, berekening over de hele periode, maximum
- Burgerlijk Wetboek Boek 7, artikel 673 lid 2: een derde van het loon per maand per dienstjaar, evenredig deel voor de rest; maximaal € 102.000 of een jaarsalaris als dat hoger is (geldend vanaf 1 januari 2026)
- Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding, artikel 3: loon vermeerderd met onder meer de vakantiebijslag
Bijgewerkt op: · Redactioneel beleid
Vergelijkbare tools
- Bruto netto salaris berekenen 2026Bereken je netto salaris 2026 uit bruto: loonheffing volgens de witte maandtabel van de Belastingdienst, met arbeidskorting, heffingskorting en 30%-regeling.
- Opzegbrief: voorbeeld voor mobiel, sportschool, abonnement, huur of baanOpzegbrief als voorbeeld voor mobiel abonnement, sportschool, abonnement, huur of baan. Bewaar als pdf of Word. Gratis, zonder account, geen juridisch advies.
- Loonsverhoging berekenenLoonsverhoging berekenen: nieuw salaris uit een percentage of bedrag, jaarlijkse winst, uurloon en de reële verhoging na inflatie – met een projectie per jaar.
- Urenstaat per maandUrenstaat voor elke maand: vooraf ingevuld met werktijden en pauze of leeg om te printen, met uren per dag en maandtotaal. Gratis, zonder account.
- Opzegtermijn werkgever en werknemer in NederlandOpzegtermijn werkgever of werknemer: vul de start van je contract en de opzegdatum in en zie hoeveel maanden het is en op welke dag het contract eindigt.
- WW uitkering berekenen: bedrag per maand en hoe langWW uitkering berekenen: vul je brutoloon en arbeidsverleden in en zie je WW per maand (75 % en 70 %), het maximum van 2026 en hoe lang je WW krijgt.
- CV maken: overzichtelijk cv met vier stijlen en optionele fotoCV maken met persoonlijke gegevens, werkervaring, opleidingen en talen in vier stijlen. Foto optioneel, pdf of Word. Gratis, gegevens blijven lokaal.
- Vakantiegeld berekenen (vakantiebijslag)Vakantiegeld berekenen: vul je bruto maandloon, het aantal maanden en het percentage in – je ziet je bruto vakantiegeld, de opbouw per maand en het minimum.
- Wettelijke vakantiedagen berekenenVakantiedagen berekenen: vul je uren en werkdagen per week en het aantal maanden in – je ziet je wettelijke vakantie-uren, vakantiedagen en opbouw per maand.