Doğum izni hesaplama

Doğum izni hesaplama aracı, 22.04.2026 tarihli 7578 sayılı Kanunla gelen yeni düzenlemeye göre çalışır: doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta. Tahmini doğum tarihini yazın; izninizin başlayacağı ve biteceği günü, işe dönüş tarihini ve doğum erken olursa ya da doğuma yakın çalışırsanız sona eklenecek süreyi hemen görün.

Kaynak: İş Kanunu m. 74, Ek m. 2 (mevzuat.gov.tr PDF; okunma tarihi: 06.10.2026), 4857 sayılı İş Kanunu – m. 74 (analık hâlinde çalışma ve süt izni; 22/4/2026-7578/15 ile değişik), Ek Madde 2 (babalık izni 10 gün). Güncelleme: .

Doktorunuzun raporundaki beklenen doğum tarihi.
Boş bırakılırsa doğumun tahmini tarihte olduğu varsayılır.
Doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilirsiniz; çalıştığınız haftalar doğum sonrasına eklenir.
AraçlarımGirdileriniz yalnızca bu tarayıcıda saklanır.

Sonuç

Doğum izni
18.01.2027 – 04.07.2027 (24 hafta)
İşe dönüş
05.07.2027 Pazartesi
Ayrıntılar
  • Doğumdan önce kullanılan: 56 gün
  • Doğumdan sonra: 16 hafta (112 gün)
  • Baba için: eşinin doğumunda 10 gün ücretli babalık izni (işçi ve memur).
  • İzin bitince isterseniz 60 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin (yarım çalışma) kullanabilirsiniz (İş Kanunu m. 74).
  • İsteğe bağlı: 24 haftalık sürenin (çoğulda 26) bitiminden sonra 6 aya kadar ücretsiz izin (İş Kanunu m. 74).
  • Süt izni: çocuk 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat (çalışma süresinden sayılır).
Doğum öncesi ve sonrası
DönemBaşlangıçBitişGün
Doğum öncesi analık izni18.01.202714.03.202756
Doğum sonrası analık izni15.03.202704.07.2027112
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 74 ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 104 (22.04.2026 tarihli 7578 sayılı Kanunla değişik). Kesin tarihler için doktor raporu ve işvereniniz/kurumunuz esas alınır; SGK ödemesi ayrı şartlara bağlıdır.

Nasıl hesaplanır?

22.04.2026 tarihli 7578 sayılı Kanunla doğum izni (analık izni) 16 haftadan 24 haftaya çıktı: doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta. Kural hem İş Kanunu’na tabi çalışan kadınlar hem de kadın memurlar için aynıdır. Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir.

Doğum izni nasıl hesaplanır?

  1. Başlangıç: Tahmini doğum tarihinden 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta) önce.
  2. Doğum sonrası: Doğum gününden itibaren 16 hafta (112 gün).
  3. Erken doğum: Doğumdan önce kullanılamayan günler doğum sonrasına eklenir.
  4. Doğuma yakın çalışma: Sağlık durumu uygunsa doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir; çalışılan süre doğum sonrasına eklenir.

Toplam süre böylece 24 hafta (168 gün) olarak kalır. Doğum tahmini tarihten geç olursa doğum öncesi izin uzar, doğum sonrası 16 hafta yine tam kullanılır.

Örnek

Tahmini doğum tarihi 15 Mart 2027 olan çalışan izne 18 Ocak 2027’de başlar. Doğum tahmini tarihte olursa izin 4 Temmuz 2027’de biter, işe dönüş 5 Temmuz 2027 Pazartesi’dir: 56 gün doğum öncesi + 112 gün doğum sonrası = 168 gün, yani 24 hafta.

Aynı çalışan doktor onayıyla doğumdan 3 hafta öncesine kadar çalışır (izin 22 Şubat 2027’de başlar) ve bebek 1 Mart 2027’de, iki hafta erken doğarsa: doğumdan önce yalnız 7 gün kullanılmıştır, kalan 49 gün doğum sonrasına eklenir ve izin 8 Ağustos 2027’de biter.

İzinden sonra hangi haklar var?

Memur ve öğretmenler için doğum izni

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesi de aynı süreleri öngörür: doğumdan önce 8, sonra 16 hafta; çoğul gebelikte +2 hafta. Öğretmenler dahil kadın memur, beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporuyla belgelerse doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilir. Memurların izin sonrası aylıksız izin hakları ayrı maddelerde düzenlenir; araç bunları hesaplamaz.

Ayrıca bakınız: yıllık izin hesaplama.

Sıkça sorulan sorular

Doğum izni kaç hafta oldu?

7578 sayılı Kanunla (22.04.2026) 24 hafta oldu: doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta. Çoğul gebelikte doğum öncesi 10 hafta olduğu için toplam 26 hafta.

Doğum izni ne zaman başlar?

Tahmini doğum tarihinden 8 hafta önce. Doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir; çalışılan süre doğumdan sonra kullanılır.

Erken doğumda izin kısalır mı?

Hayır. Doğumdan önce kullanılamayan günler doğum sonrasına eklenir; toplam süre 24 hafta kalır.

Memur ve öğretmenlerin doğum izni ne kadar?

Aynı: 657 sayılı Kanun m. 104’e göre doğumdan önce 8, sonra 16 hafta, toplam 24 hafta; çoğul gebelikte +2 hafta.

Babaya kaç gün doğum izni verilir?

Eşi doğum yapan işçiye İş Kanunu’na göre 10 gün ücretli izin, memura 657 sayılı Kanun’a göre isteği üzerine 10 gün babalık izni verilir.

Doğum izninden sonra yarım gün çalışabilir miyim?

Evet. İş Kanunu’na göre ilk doğumda 60, ikinci doğumda 120, sonraki doğumlarda 180 gün haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin isteyebilirsiniz; çoğul doğumda 30’ar gün eklenir.

Doğum izninde maaş ödenir mi?

Analık izni süresinde işçiye SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir; şartları ve tutarı ayrı mevzuata bağlıdır. Araç yalnız tarihleri hesaplar.

Kaynaklar ve yasal dayanak

Güncelleme: · Editoryal ilkeler

Benzer araçlar