Kalkulator chorobowego 2026

Kalkulator chorobowego liczy, ile dostaniesz za zwolnienie lekarskie (L4) na umowie o pracę: 80 % podstawy za zwykłą chorobę, 100 % w ciąży i po wypadku w drodze do pracy. Pokazuje stawkę za dzień, kwotę brutto i netto oraz to, ile dni płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe), a ile ZUS (zasiłek chorobowy).

Przykład: Średnie wynagrodzenie brutto miesięcznie 6000 zł · Liczba dni zwolnienia (L4) 10 dni · Powód zwolnienia: choroba – 80 % · Dni chorobowego wykorzystane wcześniej w tym roku 0 dni · Pracuję na pełny etat → Chorobowe brutto za całe L4: 1380,60 zł. Źródło: art. 3 pkt 3, art. 8 ust. 1, art. 11, art. 36, art. 45 (odczytano 06.10.2026), Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 854). Stan na: .

zł
Średnia z 12 pełnych miesięcy przed miesiącem, w którym zaczęła się choroba. Przy stałej pensji wpisz po prostu swoje brutto.
dni
Wszystkie dni z zaświadczenia, także soboty, niedziele i święta – chorobowe przysługuje za każdy dzień.
dni
Dni L4 u tego pracodawcy od 1 stycznia. Od nich zależy, kiedy kończy się wynagrodzenie chorobowe i zaczyna zasiłek z ZUS.
Wtedy pracodawca płaci tylko za 14 dni w roku, a nie za 33.
Przy pełnym etacie podstawa nie może być niższa niż płaca minimalna po odjęciu 13,71 %, czyli 4147,10 zł.
Moje narzędziaWpisane dane są zapisywane tylko w tej przeglądarce.

Wynik

Chorobowe brutto za całe L4
1380,60 zł
Chorobowe netto (orientacyjnie)
1090,35 zł
Wynagrodzenie chorobowe (pracodawca)
10 dni – 1380,60 zł
Zasiłek chorobowy (ZUS)
0 dni – 0,00 zł
Jak to policzono
  • Podstawa: 6000,00 zł brutto − 13,71 % składek pracownika (822,60 zł) = 5177,40 zł miesięcznie.
  • Za jeden dzień: 5177,40 zł ÷ 30 = 172,58 zł; 80 % daje 138,06 zł za każdy dzień zwolnienia.
  • Pracodawca płaci łącznie do 33 dni w roku; wykorzystano już 0, więc teraz płaci za 10 dni, a ZUS za 0 dni.
  • Netto: 1380,60 zł − składka zdrowotna 9 % od części płaconej przez pracodawcę (124,25 zł) − zaliczka na PIT 12 % (166,00 zł) = 1090,35 zł.
Stan prawny 2026, sprawdzono 06.10.2026: umowa o pracę, stała pensja, ubezpieczenie chorobowe od ponad 30 dni. Nie uwzględniono premii, dodatków ani wyższych stawek z regulaminu pracodawcy. Netto jest szacunkiem: składka zdrowotna 9 % tylko od wynagrodzenia chorobowego (od zasiłku z ZUS jej nie ma) i zaliczka PIT 12 % bez kwoty zmniejszającej – pracodawca rozlicza ją razem z pensją. Kalkulator zakłada, że to L4 otwiera okres zasiłkowy.

Jak to obliczamy

Chorobowe na umowie o pracę wynosi 80 % podstawy za każdy dzień L4, a w ciąży i po wypadku w drodze do pracy 100 %. Podstawą jest średnia pensja brutto z 12 miesięcy po odjęciu 13,71 % składek pracownika; stawkę dzienną liczy się jako 1/30 tej kwoty.

Jak obliczyć chorobowe? Przykład

  1. Średnia pensja: 6000 zł brutto. Składki pracownika 13,71 % to 822,60 zł, więc podstawa wynosi 5177,40 zł.
  2. Jeden dzień: 5177,40 ÷ 30 = 172,58 zł; 80 % to 138,06 zł za dzień.
  3. 10 dni L4: 10 × 138,06 = 1380,60 zł brutto.
  4. Od wynagrodzenia chorobowego pracodawca potrąca składkę zdrowotną 9 % (124,25 zł) i zaliczkę na PIT 12 % (166 zł) – zostaje około 1090,35 zł netto.

Za te same 10 dni w ciąży (100 %) wyszłoby 1725,80 zł brutto, bo stawka dzienna to pełne 172,58 zł.

Kto płaci: pracodawca czy ZUS?

Przez pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 Kodeksu pracy). Pracownik, który skończył 50 lat, dostaje je tylko przez 14 dni – od roku kalendarzowego po pięćdziesiątych urodzinach. Od kolejnego dnia płaci ZUS jako zasiłek chorobowy. Stawka jest taka sama, zmienia się tylko płatnik.

Przykład: 40 dni L4 przy 6000 zł brutto i bez wcześniejszych zwolnień w tym roku to 33 dni od pracodawcy (4555,98 zł) i 7 dni z ZUS (966,42 zł), razem 5522,40 zł brutto.

Ile wynosi chorobowe w 2026 roku?

Powód zwolnieniaIle procent podstawy
zwykła choroba (także pobyt w szpitalu)80 %
choroba w czasie ciąży100 %
wypadek w drodze do pracy lub z pracy100 %
badania i zabieg dawcy komórek, tkanek, narządów100 %

Obniżone 70 % za pobyt w szpitalu zostało uchylone – w obecnym tekście ustawy art. 11 przewiduje 80 % albo 100 %.

Limit 182 dni i minimalna podstawa

Zasiłek chorobowy przysługuje najwyżej przez 182 dni, a w ciąży lub przy gruźlicy przez 270 dni (art. 8 ustawy zasiłkowej). Przy pełnym etacie podstawa nie może być niższa niż płaca minimalna po odjęciu 13,71 % – w 2026 roku 4806 zł − 658,90 zł = 4147,10 zł.

Czego kalkulator nie liczy

Premii i dodatków, wyższych stawek z regulaminu pracodawcy, chorobowego z umowy zlecenia i działalności gospodarczej oraz okresu wyczekiwania (prawo do zasiłku po 30 dniach ubezpieczenia). Kwota netto jest orientacyjna: pracodawca liczy zaliczkę razem z pensją za cały miesiąc, a przy złożonym PIT-2 odejmuje kwotę zmniejszającą podatek.

Zobacz też: kalkulator wynagrodzeń brutto netto i wymiar czasu pracy 2027.

Najczęściej zadawane pytania

Ile wynosi chorobowe w 2026 roku?

80 % podstawy za każdy dzień zwolnienia, a w ciąży i po wypadku w drodze do pracy lub z pracy 100 %. Podstawą jest średnie brutto z 12 miesięcy minus 13,71 % składek.

Ile dostanę za 10 dni L4 przy 6000 zł brutto?

1380,60 zł brutto (10 × 138,06 zł), czyli około 1090,35 zł netto po składce zdrowotnej 9 % i zaliczce na PIT 12 % (bez kwoty zmniejszającej podatek).

Czy chorobowe liczy się za soboty i niedziele?

Tak. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek przysługują za każdy dzień zwolnienia, także za dni wolne od pracy.

Ile dni chorobowego płaci pracodawca?

Do 33 dni w roku kalendarzowym, a pracownikowi po 50. roku życia – do 14 dni. Za dalsze dni zasiłek wypłaca ZUS.

Ile wynosi chorobowe w ciąży?

100 % podstawy. Przy 6000 zł brutto to 172,58 zł za każdy dzień, a zasiłek w ciąży przysługuje do 270 dni.

Czy w szpitalu chorobowe wynosi 70 %?

Nie. Przepis o 70 % za pobyt w szpitalu został uchylony; obowiązuje 80 % albo 100 % podstawy.

Ile chorobowego za 40 dni L4?

Przy 6000 zł brutto i bez wcześniejszych zwolnień w tym roku: 33 dni od pracodawcy (4555,98 zł) i 7 dni z ZUS (966,42 zł), razem 5522,40 zł brutto.

Źródła i podstawa prawna

Stan na: · Zasady redakcyjne

Podobne narzędzia