Kündigungsfrist Schweiz berechnen

Erster Arbeitstag laut Arbeitsvertrag.
Der Tag, an dem die Kündigung bei der anderen Partei eintrifft – nicht das Datum des Poststempels.
Ohne andere Abrede ist der erste Monat Probezeit (Art. 335b OR).

Ergebnis

Ende des Arbeitsverhältnisses
Do., 31.12.2026
Gesetzliche Kündigungsfrist
2 Monate auf Ende eines Monats
Dienstjahr beim Zugang
8. Dienstjahr (7 Jahre und 6 Monate angestellt)
Für dieses Ende spätestens zugehen am
Sa., 31.10.2026
Sperrfrist bei Krankheit oder Unfall
180 Tage (Art. 336c OR)
Gerechnet sind die gesetzlichen Mindestfristen. Arbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag oder GAV können längere Fristen festlegen – dann gelten diese. Kündigt der Arbeitgeber während einer Krankheit innerhalb der Sperrfrist, ist die Kündigung nichtig; erkrankt die Person nach dem Zugang einer Arbeitgeberkündigung, verlängert sich die Frist. Kündigt der Arbeitnehmer, gibt es keine Sperrfrist.