Arbeitstage 2030 in Mecklenburg-Vorpommern
2030 hat Mecklenburg-Vorpommern 250 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche: 261 Tage von Montag bis Freitag, abzüglich 11 Feiertage, die auf einen Werktag fallen.
250Arbeitstage
11Feiertage Mo–Fr
2.000Stunden bei 8 h/Tag
365Kalendertage
Arbeitstage pro Monat
| Monat | Arbeitstage | Stunden bei 8 h/Tag | Feiertage Mo–Fr |
|---|---|---|---|
| Januar | 22 | 176 | Neujahr (01.01.) |
| Februar | 20 | 160 | |
| März | 20 | 160 | Internationaler Frauentag (08.03.) |
| April | 20 | 160 | Karfreitag (19.04.), Ostermontag (22.04.) |
| Mai | 21 | 168 | Tag der Arbeit (01.05.), Christi Himmelfahrt (30.05.) |
| Juni | 19 | 152 | Pfingstmontag (10.06.) |
| Juli | 23 | 184 | |
| August | 22 | 176 | |
| September | 21 | 168 | |
| Oktober | 21 | 168 | Tag der Deutschen Einheit (03.10.), Reformationstag (31.10.) |
| November | 21 | 168 | |
| Dezember | 20 | 160 | 1. Weihnachtstag (25.12.), 2. Weihnachtstag (26.12.) |
| Summe | 250 | 2.000 |
Quartale und Halbjahre
| 1. Quartal | 2. Quartal | 3. Quartal | 4. Quartal |
|---|---|---|---|
| 62 | 60 | 66 | 62 |
1. Halbjahr: 122 Arbeitstage, 2. Halbjahr: 128 Arbeitstage.
Gezählt werden Montag bis Freitag abzüglich der landesweiten gesetzlichen Feiertage des Bundeslandes. Heiligabend und Silvester zählen als Arbeitstag. Samstagsarbeit und regionale Feiertage lassen sich im Arbeitstage-Rechner einstellen.
Rechtsgrundlagen und Quellen
- § 2 FTG M-V: Mecklenburg-Vorpommern: Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern – FTG M-V) (abgerufen am 26.09.2026)
- Art. 2 Abs. 2 Einigungsvertrag: Einigungsvertrag – Tag der Deutschen Einheit
Stand: