Arbeitstage 2028 in Rheinland-Pfalz
2028 hat Rheinland-Pfalz 250 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche: 260 Tage von Montag bis Freitag, abzüglich 10 Feiertage, die auf einen Werktag fallen.
250Arbeitstage
10Feiertage Mo–Fr
2.000Stunden bei 8 h/Tag
366Kalendertage
Arbeitstage pro Monat
| Monat | Arbeitstage | Stunden bei 8 h/Tag | Feiertage Mo–Fr |
|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 168 | |
| Februar | 21 | 168 | |
| März | 23 | 184 | |
| April | 18 | 144 | Karfreitag (14.04.), Ostermontag (17.04.) |
| Mai | 21 | 168 | Tag der Arbeit (01.05.), Christi Himmelfahrt (25.05.) |
| Juni | 20 | 160 | Pfingstmontag (05.06.), Fronleichnam (15.06.) |
| Juli | 21 | 168 | |
| August | 23 | 184 | |
| September | 21 | 168 | |
| Oktober | 21 | 168 | Tag der Deutschen Einheit (03.10.) |
| November | 21 | 168 | Allerheiligen (01.11.) |
| Dezember | 19 | 152 | 1. Weihnachtstag (25.12.), 2. Weihnachtstag (26.12.) |
| Summe | 250 | 2.000 |
Quartale und Halbjahre
| 1. Quartal | 2. Quartal | 3. Quartal | 4. Quartal |
|---|---|---|---|
| 65 | 59 | 65 | 61 |
1. Halbjahr: 124 Arbeitstage, 2. Halbjahr: 126 Arbeitstage.
Gezählt werden Montag bis Freitag abzüglich der landesweiten gesetzlichen Feiertage des Bundeslandes. Heiligabend und Silvester zählen als Arbeitstag. Samstagsarbeit und regionale Feiertage lassen sich im Arbeitstage-Rechner einstellen.
Rechtsgrundlagen und Quellen
- § 2 Abs. 1 LFtG: Rheinland-Pfalz: Landesgesetz über den Schutz der Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz – LFtG) (abgerufen am 26.09.2026)
- Art. 2 Abs. 2 Einigungsvertrag: Einigungsvertrag – Tag der Deutschen Einheit
Stand: